Révélateur de talents, Créateur de valeur, Accélérateur professionnel.

L’Annulaire POUR ACCOMPAGNER L'ADAPTABILITÉ DE VOS TALENTS

Que vous soyez Leader ou Manager, la réussite d’une équipe va au-delà de la gestion des objectifs, des obstacles et des livrables.

La 1^ère clé de réussite commence par vous-même, c’est-à-dire votre aptitude à être authentique, à aligner ce que vous pensez et ressentez à ce que vous dites et faites.

Le 1^er travail se porte donc sur vous-même d’abord, sur vos propres talents et sur votre aptitude à incarner le rôle qui vous est attribué. C’est la confiance que vous vous portez et une meilleure compréhension de ce que vous êtes, qui vous mèneront à réussir votre mission envers celles et ceux qui relèvent de votre responsabilité.

Animer, accompagner et faire grandir une équipe saine, nécessite un sens fort et partagé de la vision et des valeurs, des compétences de leadership, au-delà des seules compétences de management.

La complexité que nous vivons exige de donner plus d’attention à fixer des orientations, à identifier les leviers de motivation de vos équipes et à les aligner vers un but commun. Cela exige également de s’intéresser aux talents de chacun-e pour créer engagement et épanouissement en les mettant en résonance au bon endroit de l’Organisation pour créer de la valeur.

Avoir la responsabilité de personnes, nécessite d’être capable de les faire grandir, qu’elles se développent et se sentent valorisées, ce qui est la source du sentiment d’appartenance et d’un sens commun.

C’est notre vocation : vous aider à passer d’un être à un autre, plus conscient-e de vos propres valeurs et comportements, moins biaisé-e dans votre représentation du Monde, et plus grand-e dans votre dimension à appréhender les autres avec confiance, enthousiasme et impact.

Nous utilisons différentes approches, dont le coaching professionnel et/ou nos formations & parcours sur-mesure, pour vous accompagner dans votre cheminement de Leader ou de Manager.

Parole à nos clients

"Nous travaillons depuis plusieurs années avec Trans-Humans pour former nos futurs dirigeants via le MBTI et également en coaching.

Le MBTI est un outil qui vient creuser la connaissance de soi, via cette approche de "préférences naturelles" très complémentaires à d'autres outils de connaissance de soi. Quand on parle de préférences, on parle du vrai soi, de celui qu'on ne (re)connaît parfois même pas spontanément soi-même et qu'il est bon de découvrir ! Il s'agit d'un outil d'approfondissement de la connaissance de soi très utile dans les moments de réflexion sur soi et de son projet professionnel.
L'approche du modèle par l'expérience que propose Trans-Humans permet d'ancrer durablement le modèle dans les esprits et permet de transposer plus facilement à ses propres collègues et collaborateurs pour décrypter les comportements et mieux s'y adapter. Les débriefings individuels sont une vraie plus-value pour identifier les points saillants de son profil".

"J’ai particulièrement apprécié le profit T5 pour sa richesse et sa pertinence.

Il est basé sur la prise de conscience des talents qu’il permet de conscientiser: talents innés et talents développés avec un éclairage sur les zones d’inconfort éventuelles.

Il se distingue d’autres types de « profilage » en terme de contenu orienté capitalisation sur les talents, prise de conscience et renforcement des points fort et en potentiel de développement grâce au debrief individuel que je recommande fortement pour sa qualité et sa pertinence en terme de développement personnel, répondant ainsi à l’une des questions récurrentes lorsque l’on entame ce type de démarche : qu’est-ce qu’en fait après ? Le fameux « So What / What’s next » ?

Le profil T5 est extrêmement précis en terme de segmentation des talents en familles et catégories, ce qui permet lorsqu’il est réalisé et mis en commun au niveau d’une équipe de prendre en compte toute la richesse de la diversité et également de former des alliances conscientes entre talents complémentaires, rendant très concrète la mise en œuvre de l’intelligence collective".

"Trans-Humans m'a beaucoup aidé dans mon développement personnel et professionnel. J'ai été très bien accompagnée par Claire. Leur outil d'évaluation sont brillants. Claire m'a coachée et rapidement j'ai pu voir un effet positive sur mes prises de décision et de direction de carrière".

NOS MATINALES PARISIENNES

COMMENT RÉVOLUTIONNER LA QUALITÉ DE LA COLLABORATION AU TRAVAIL ?
Petit-déjeuner Atelier du vendredi 14 avril 2023

Inscriptions ici ou sur notre Page Linkedin

Quelle est votre signature relationnelle ? Et celle de vos clients ?

Cet Atelier interactif s’adresse à vous, Professionnels de l’accompagnement, et a pour but de renforcer votre position en tant qu'Experts du recrutement, du développement des Ressources ou du coaching.

Des recrutements en cours ? Envie de réduire les échecs d’intégration ? d’améliorer la maque employeur de vos clients ? De travailler efficacement et objectivement sur la cohésion des équipes que vous accompagnez ? De remonter l’estime de vos coachés ?

Cet Atelier est fait pour vous. Et sans trop en dévoiler, nous vous permettrons d’être les architectes de la construction des collaborations durables et de la qualité de vie au travail pour vos clients.

Au plaisir de vous accueillir et de vous offrir votre profil relationnel.

Claire Couroyer – Robert Zuili