L’Annulaire POUR ACCOMPAGNER L'ADAPTABILITÉ DE VOS TALENTS 

 

Que vous soyez Leader ou Manager, la réussite d’une équipe va au-delà de la gestion des objectifs, des obstacles et des livrables.

La 1ère clé de réussite commence par vous-même, c’est-à-dire votre aptitude à être authentique, à aligner ce que vous pensez et ressentez à ce que vous dites et faites.

Le 1er travail se porte donc sur vous-même d’abord, sur vos propres talents et sur votre aptitude à incarner le rôle qui vous est attribué. C’est la confiance que vous vous portez et une meilleure compréhension de ce que vous êtes, qui vous mèneront à réussir votre mission envers celles et ceux qui relèvent de votre responsabilité.   

Animer, accompagner et faire grandir une équipe saine, nécessite  un sens fort et partagé de la vision et des valeurs,  des compétences de leadership, au-delà des seules compétences de management.

La complexité que nous vivons exige de donner plus d’attention à fixer des orientations, à identifier les leviers de motivation de vos équipes et à les aligner vers un but commun. Cela exige également de s’intéresser aux talents de chacun-e pour créer engagement et épanouissement en les mettant en résonance au bon endroit de l’Organisation pour créer de la valeur.

Avoir la responsabilité de personnes, nécessite d’être capable de les faire grandir, qu’elles se développent et se sentent valorisées, ce qui est la source du sentiment d’appartenance et d’un sens commun.

C’est notre vocation : vous aider à passer d’un être à un autre, plus conscient-e de vos propres valeurs et comportements, moins biaisé-e dans votre représentation du Monde, et plus grand-e dans votre dimension à appréhender les autres avec confiance, enthousiasme et impact.

Nous utilisons différentes approches, dont le coaching professionnel et/ou nos formations & parcours sur-mesure, pour vous accompagner dans votre cheminement de Leader ou de Manager.

 

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