Les équipes dirigeantes
Objectif : Renforcer le lien face aux enjeux multiples
Pour répondre aux défis de votre organisation, l'équipe dirigeante doit incarner le changement et la cohésion. Nous déployons quatre dispositifs d'accompagnement sur mesure conçus pour équiper, challenger et souder vos dirigeants dans l'action :
Coaching d’équipes/de membres de direction
- Vous accompagner dans votre capacité à vous adapter, à maintenir une cohérence entre discours, actes et les arbitrages humains.
- Travailler la conscience de soi, la gestion des tensions, la capacité à renoncer pour mieux focaliser l’Organisation.
Comités Résilience & Conversation
- Conduire des comités de résilience plusieurs fois par an pour traiter tensions, risques organisationnels, signaux faibles RPS au sein des CD.
- Développer notre Technique de la « Conversation » sur le pouvoir, la conviction, la légitimité, la solitude de la décision, questionner les « seconds rôles »
Séminaires de direction : vision, alignement, courage collectif
- Revisiter la vision, la mission et le récit collectif pour recréer de l’adhésion et de la crédibilité auprès des managers.
- Ouvrir des espaces de vérité sur les fragilités, les irritants, les contradictions, et définir ensemble comment « manager autrement ».
360° de leadership & Feedforward systémique
- S’entraider par des méthodes singulières et humaines de 360° pour questionner vos réflexes, vos angles morts et vos impacts.
- Développer une culture qui considère la remise en question et l’apprentissage continu comme des facteurs de résilience pour l’Organisation.
La force d'une organisation se mesure à la solidité de sa direction. Offrez à votre COMEX/CODIR l'espace de recul et de vérité dont il a besoin pour incarner le cap de demain. Prêt à transformer votre dynamique dirigeante ?