LA MAIN DE TRANS-HUMANS ET SON ADN
La MAIN est une symbolique évidente, car elle est ouverte et tendue vers vous.
Elle accompagne et est un instrument privilégié & efficient au service de l’action tant physique qu’intellectuelle. Les 5 doigts qui la composent symbolisent les 5 besoins que nous couvrons pour redonner SENS et VIE aux Organisations et à celles & ceux qui les dirigent.
Les valeurs profondes de TRANS-HUMANS© :
- Transformation, Savoir-Faire, Savoir-Etre
- Bien Commun, Vision, Ethique.
J'accompagne les transformations des organisations et de leurs dirigeants/managers pour changer de paradigme dans la Dimension Humaine & l'Efficience.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Claire Couroyer Fondatrice, Conseil & Coaching
Accélérateur de transformation des organisations, j'accompagne les leaders et leurs équipes en développant leur résilience pour relever les défis du quotidien avec enthousiasme et naviguer dans l'inconnu avec sérénité
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Laurent Levisalles Partenaire Resilience Institute
J’accompagne le changement culturel en profondeur en décryptant les systèmes de pensée et les dynamiques sociaux-organisationnelles
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Laurent Assouly Ethnologue Consultant
J'accompagne les collaborateurs, managers et décideurs sur la voie de l'intelligence collective, de la co-construction des savoirs et de l'amélioration continue.
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Alexa Rousseau Partenaire-Formatrice, Accompagnement-Audit-QSE-Formations
Nos Parcours et Plaisirs de faire
Parce que mes parents voulaient que je fasse mes études en France pour augmenter mes chances d'entreprendre, j'ai quitté le Cameroun à l'âge de 11 ans, et suis arrivée dans un monde nouveau sans aucun repère, loin d'eux, de ma terre patrie, simplement accompagnée de ma soeur de 16 ans mon aînée.
Je suis passée de la chaleur à la froideur, de la proximité physique à la distance, des sourires spontanés aux attitudes plus sérieuses. Mon père m'ayant dit de ne jamais me lamenter et de toujours chercher à rendre les choses possibles, j’ai décidé de relever le challenge. Il a fallu m’adapter, comprendre les codes, faire mes preuves, me dépasser, inventer chaque parcelle de ma nouvelle vie, me faire une place et faire face aux obstacles multiples en démontrant à chaque fois que je pouvais être là où l'on ne m'imaginait pas.
Sur ce chemin, j’ai pris conscience de mes différences, de mes forces ; ai découvert en moi une puissance dont j'ai eu peur parfois. Aujourd'hui, je l'accepte, l’assume et mets cette force créative au service de mes clients avec TRANS-HUMANS. Et avec ceux qui m'entourent, c'est ce qui nous rend uniques dans notre rapport à l'autre : cette capacité à comprendre les transformations et à les accompagner avec humanité.
En bon caméléon, je suis à l'aise dans des environnements complexes, nationaux comme internationaux, de petite structure à multinationale. J'aime conseiller, former, développer, accompagner les dirigeants et les Codir dans leur développement en lien direct avec leurs enjeux business. J'aime accompagner les managers et leurs équipes à devenir plus autonomes, à être à leur juste place dans leurs différentes phases d'évolution, et sais être au service d'une réussite et d'une fierté individuelle et collective.
Je suis diplômée d'un Executive MBA à l'EM Lyon en Management des RH, Diagnostic des Organisations et Stratégie Internationale (Major) + une formation de DRH International à l'IGS Paris. Je suis également certifiée en Finance stratégique. Coach Professionnelle certifiée depuis 2010, Coach solidaire et membre de l'EMCC.
Me former et me réinventer a toujours été un état permanent pour maintenir un haut niveau d'adaptabilité et de réalisation dans toutes les missions qui me sont confiées. Mon profil Linkedin est également consultable ICI.
Entrepreneur dans l’âme avec la vision d’être dirigeant à 35 ans, j’ai construit ma carrière.
18 années dans deux grands groupes de distribution alimentaire m’ont permis d’acquérir une expérience professionnelle diversifiée et riche de rencontres, et d’occuper différents postes à responsabilité managériale et décisionnelle.
Depuis 12 ans, j’accompagne les organisations, les équipes, les managers et les dirigeants de tous secteurs.
Je prends du plaisir à mettre à profit mes talents et ma posture pour :
- vous permettre de prendre de la hauteur sur vos projets et votre entreprise
- vous aider à planifier et mettre en place une stratégie et une organisation adaptées
- vous aider à identifier les leviers de croissance et de développement commercial pour atteindre vos objectifs
- faire grandir votre entreprise en restant aligné avec votre vision entrepreneuriale
Optimisme, Audace, Réinvention et Co-construction sont mes maitres mots. C’est l’état d’esprit que je souhaite partager avec vous pour rester agile et adaptable dans ce monde en mouvement.
Consultante-Coach d'une part et psychologue-psychothérapeute d'autre part, je suis spécialisée dans l'épanouissement de l'individu, des équipes et des entreprises.
Positive et humaniste, je prône depuis toujours le plaisir au travail comme un facteur d'excellence individuelle et collective. Aussi, j'ai fait du Zèle (ardeur / motivation / engagement) le pilier de mes interventions et mon approche s'alimente en permanence de théories et apports contemporains (psychologie positive, entreprises humanistes, psychodynamique du travail...).
"Créativité, innovation, curiosité, partage, ludique..." sont autant de mots qui caractérisent ma personnalité et colorent mes relations et interventions.
Je propose aujourd’hui une forme d’accompagnement atypique, sur mesure, que j’appelle « coaching thérapeutique » : un accompagnement au plus près de vos réalités pour vous accompagner à la fois dans la construction de vos projets tout en consolidant les points de fragilités éventuels
Conférencier, facilitateur.
Marqué par mes expériences, en expatriation et notamment en Chine où j’ai expérimenté une vision holistique de la personne, séduit par les sciences humaines, j’ai consacré dans le corporate une grande partie de mon énergie au management et au développement des hommes.
Durant plus de 20 ans, j’ai occupé différents postes de directeur général dans le secteur de la distribution aux Etats-Unis, en Europe et en Chine pour des start-ups et des sociétés globales. Basé en France, j’ai cofondé la branche européenne du Resilience Institute en 2010.
Notre approche – intégrale, basée sur la recherche, pragmatique – vise à équiper les personnes de compétences humaines clés pour vivre avec plus d’engagement, une meilleure santé, plus de bonheur, pour atteindre leur plein potentiel et avoir un impact positif sur les autres.
Investi avec passion dans un monitorat de qi-gong j’intègre volontiers des pratiques dans les séminaires que j’anime en français ou en anglais. Diplômé de l’Université Paris Dauphine - PSL, de HEC-Paris, je suis également coach certifié d’état.
J'ai trouvé mon équilibre entre l'Ethnologue que je suis et ma fonction d'encadrement que j'occupe depuis 25 ans pour des multinationales ou des PME, française, américaines, espagnoles et dernièrement danoise. J'ai tiré parti de mon activité professionnelle, de mon terrain quotidien pour mener un travail de recherche sur le rapport des cadres à l'entreprise.
J’aide les entreprises à construire une communication harmonieuse après avoir élaboré une cartographie culturelle de leur organisation, et accompagne le changement culturel en profondeur en décryptant les systèmes de pensée et les dynamiques sociaux-organisationnelles.
Je suis diplômé d'un DESS Management à Dauphine, d'un MBA à l'UQAM Montréal, d'un Master Anthropologie sociale et culturelle à l'EHESS et d'une licence en philosophie à l'Université de Nanterre.
Chaque entreprise est unique. Son contexte, ses enjeux, ses défis, ses forces et ses faiblesses font d'elle et des hommes qui la composent, un écosystème qu'il faut connaître et préserver pour le voir grandir. Cet écosystème me passionne.
Après un parcours de 18 ans en direction d'entreprise dans des secteurs d'activité très variés (communication, commerce, immobilier, industrie, éducation), j'ai choisi d'accompagner les dirigeants dans leurs questionnements et leurs problématiques, dans leur désir de croissance et leur quête d'amélioration, dans leur recherche de dépassement.
Pour cela je n'ai qu'une seule méthode : être sincèrement et entièrement à votre écoute, analyser et décrypter votre entreprise et ses valeurs, afin de vous prodiguer l'accompagnement dont VOUS avez vraiment besoin.
C'est une démarche de collaboration, basée sur l'échange et toute entière tournée vers l'Humain.
L'essentiel étant d'AVANCER ENSEMBLE.