LA MAIN DE TRANS-HUMANS ET SON ADN
La MAIN est une symbolique évidente, car elle est ouverte et tendue vers vous.
Elle accompagne et est un instrument privilégié & efficient au service de l’action tant physique qu’intellectuelle. Les 5 doigts qui la composent symbolisent les 5 besoins que nous couvrons, mais aussi les 5 sens tels que les émotions, l’imagination, l’intuition, la conscience et l’inspiration.
Les valeurs profondes de TRANS-HUMANS© :
- Transformation, Savoir-Faire
- Bien Commun, Vision, Ethique.
PARTIS PRIS
Transparence, « Droit au but », pas de sur-Ego, Authenticité, Expertise et Savoir-Faire. Diversité des parcours et des talents.
Parce que diriger c’est un métier exigeant qui n’est pas accessible à tout le monde.
Nous serons à vos côtés pour augmenter la puissance de votre action, quel que soit le doigt de la main que vous choisissez.
J'accompagne les transformations des organisations et de leurs dirigeants/managers pour changer de paradigme dans la Dimension Humaine & l'Efficience.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Claire Couroyer Dirigeant Fondateur - Executive Coach - Mentor
Etonner et questionner les entreprises, les dirigeants, les managers pour les aider à agir avec plus de sens
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Sophie Nordmann Agrégée et Docteur en Philosophie, Ecole Pratique des Hautes Etudes
Je mets mes 15 années d'expertise au service de la transition de votre organisation vers une entreprise sociétalement responsable.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Vahinala RAHARINIRINA-DOUGUET Experte en Développement durable & RSE
Elisabeth Caétano Sophrologue
Nos parcours et savoir-faire
Citoyenne du Monde. Née au Cameroun, ayant grandi en France, puis exercé des responsabilités sur le Continent sud et nord américain, mon expérience professionnelle de 27 ans, se répartit en 17 ans de carrière au sein du groupe HSBC à des postes à responsabilité managériale et en 10 ans d'accompagnement des organisations, dirigeants et managers.
De tout ce chemin, a émergé une vision avec la nécessité d'accompagner autrement les Organisations, le dirigeant, son équipe, le cadre-dirigeant, ou futur dirigeant, en :
- établissant un dialogue de confiance avec l’Humain pour l'aider à révéler ses talents,
- le confrontant avec bienveillance sur ses pratiques et son positionnement dans son écosystème professionnel.
- l'aidant à réussir dans sa mission et en créant les conditions de réussite de son environnement à partir de son quotidien concret, sans le culpabiliser ni moraliser ses actions.
- accompagnant les COMEX/CODIR à revisiter leur gouvernance, à identifier le meilleur jeu collectif et créateur de valeur, dans le but de rendre l’organisation plus efficiente.
Je suis diplômée d'un Executive MBA à l'EM Lyon en Management des RH, Diagnostic des Organisations et Stratégie Internationale (Major) + une formation de DRH International à l'IGS Paris. Je suis également certifiée en Finance stratégique. Coach Professionnelle certifiée depuis 2010, et membre de l'EMCC.
Me former et me réinventer a toujours été un état permanent pour maintenir un haut niveau d'adaptabilité et de réalisation dans toutes les missions qui me sont confiées.
Sophie est une ancienne élève de l’ENS Fontenay Saint-Cloud, agrégée de philosophie, docteur de l’Université Paris-Sorbonne. Elle a été directrice de programme au Collège international de philosophie, et a enseigné la philosophie à l’Ecole Polytechnique. Elle est actuellement en poste à l’Ecole pratique des hautes études.
Avec TRANS-PHILO, l'approche de la philosophie est complètement revisitée pour questionner et susciter l'étonnement grâce aux interventions ponctuelles et pointues de Sophie au sein des Organisations, dans le but de vous questionner et de vous faire prendre du recul sur votre mission, celle de votre organisation, sur votre vision du monde et votre capacité à vivre dans votre temps, en agissant avec plus de sens.
Titulaire d'un doctorat en sciences économiques et d'un DEA en Développement durable & intégré, j'ai travaillé pendant 12 ans en tant que chercheure et enseignante dans le milieu académique français sur les thématiques du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
J'ai par la suite intégré un projet de recherche pluridisciplinaire axé sur l'analyse des pratiques des entreprises européennes et les impacts de leurs activités à l'échelle globale, pour le compte de la Commission Européenne. Une expérience de quatre ans qui m'a profondément convaincue que les entreprises peuvent être des acteurs engagés dans la co-construction d'une Société en transition, à condition d'être sensibilisées et éclairées sur l'utilité de la démarche et son impact en terme de performance globale et d'image. Cette conviction m'a emmenée par la suite vers une expérience tout aussi enrichissante de direction d'un institut privé de formation aux métiers du développement durable (International Terra Institute) pendant deux ans.
Aujourd'hui, j'accompagne dans :
- la transmission d'une connaissance fondée sur la prise de hauteur pour aider le dirigeant à maîtriser/répondre aux enjeux stratégiques d’entreprise en pleine évolution.
- l'aide aux dirigeants et/ou cadres dirigeants à construire un discours, une identité, une stratégie, une histoire d’entreprise cohérente et authentique en matière de développement durable
- le changement de paradigme organisationnel à travers la mise en place de communautés de valeurs & de nouvelles pratiques, pour impacter positivement et matérialiser l’engagement sociétal.
- le Conseil aux organisations en situation de crise (image dégradée, e-campagnes de dénigrement, taxées de « greenwashing » ou « socialwashing »…) et retravailler l’image et l’e-réputation.
Après une carrière de Cadre dans le marketing et la communication à l’international pendant près de 20 ans et de Cadre sur les projets innovants au sein de la CCIP, j’ai décidé de développer un projet personnel davantage tourné vers les relations humaines et le bien être des individus au sein de l’entreprise.
Ce parcours, au sein de PME et de groupes internationaux, m’a permis d’appréhender les enjeux de l’entreprise, en étant à l’écoute des besoins des hommes et des femmes qui la compose.
Depuis 4 ans j’accompagne, en entreprise et dans les institutions, les managers et les collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Je mets en place des outils psychocorporels et des ateliers autour des 5 sens qui ont pour objectif de comprendre et ressentir pour stimuler la confiance en leurs capacités à gérer des projets, renforcer la cohésion de groupe, gérer les émotions, développer la concentration, la créativité et prendre la parole en public.
Psychologue de formation, je suis spécialisée dans le développement de compétences (managériales, communication, émotions...).
J’interviens de plus en plus pour du coaching thérapeutique, c’est-à-dire une approche centrée sur les acteurs de l’entreprise en tant qu’êtres psychiques et métapsychiques confrontés à une réalité sociale, souvent difficile.
J’aide ainsi les personnes qui sont en perte de motivation, vivent des relations de travail tendues, ou encore se questionnement sur leur identité, à trouver les ressources en elles pour un nouvel envol.