LA MAIN DE TRANS-HUMANS ET SON ADN
La MAIN est une symbolique évidente. Elle accompagne et est un instrument privilégié & efficient au service de l’action tant physique qu’intellectuelle. Les 5 doigts qui la composent symbolisent les 5 besoins que nous couvrons, mais aussi les 5 sens tels que les émotions, l’imagination, l’intuition, la conscience et l’inspiration.
Les valeurs profondes de TRANS-HUMANS© :
- Transformation, Savoir-Faire
- Bien Commun, Vision, Ethique.
PARTIS PRIS
Transparence, « Droit au but », pas de sur-Ego, Authenticité, Expertise et Savoir-Faire.
Parce que diriger c’est un métier exigeant qui n’est pas accessible à tout le monde.
Nous serons à vos côtés pour augmenter la puissance de votre action, quel que soit le doigt que vous choisissez.
Depuis 10 ans, je conseille et accompagne les entreprises, dirigeants, équipes et collaborateurs dans différents projets à forts enjeux de transformation.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Claire Couroyer Dirigeant fondateur : Executive Coach
La philosophie a toujours été à mes côtés pour m’aider à discerner, diriger et choisir en me donnant clarté et courage dans mes décisions.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Pierre Ferrère Associé Philo&Coaching©, Consultant Philosophe
Je mets mes 15 années d'expertise au service de la transition de votre organisation vers une entreprise sociétalement responsable.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Vahinala RAHARINIRINA-DOUGUET Experte en Développement durable & RSE
Elisabeth Caétano Sophrologue
Nos Partenaires Coachs et Consultants de confiance qui travaillent à nos côtés pour nous aider à déployer vos projets
Notre Pluie d’Etoiles
Je co-construis avec vous une feuille de route claire et sur mesure, où l’humain est l’enjeu essentiel et l’accomplissement un cap effectif.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Magali Cattan-Rochat Coach
Nos parcours et savoir-faire
Je suis avant tout une Citoyenne du Monde. Née au Cameroun, ayant grandi en France, puis exercé des responsabilités sur le Continent sud et nord américain. Mon expérience professionnelle de 28 ans, se répartit en 17 ans de carrière au sein du groupe HSBC à des postes à responsabilité managériale et en 10 ans d'accompagnement des organisations, dirigeants et managers.
De tout ce chemin, a émergé une vision avec la nécessité d'accompagner autrement les Organisations, le dirigeant, son équipe, le cadre-dirigeant, ou futur dirigeant, en :
- établissant un dialogue de confiance avec l’Humain qu’il est et avec son statut professionnel ou son rôle social.
- le confrontant sans langue de bois, mais avec bienveillance sur ses pratiques et son positionnement dans son écosystème professionnel.
- l'aidant à réussir dans sa mission et en créant les conditions de réussite de son environnement à partir de son quotidien concret, et dans ce qu’il a plus de difficile à accomplir sans le culpabiliser ni moraliser ses actions.
- accompagnant les COMEX/CODIR à revisiter leur gouvernance, à identifier leurs talents individuels et collectifs créateurs de valeur, dans le but de rendre l’organisation plus efficiente sur ses 5 fonctions clés : performer, garantir le lien, pérenniser, décider, transformer.
Je suis diplômée d'un Executive MBA à l'EM Lyon en Management des RH, Diagnostic des Organisations et Stratégie Internationale + Executive MBA de DRH International à l'IGS. Je suis également certifiée en Finance stratégique. Coach Professionnelle certifiée et membre de l'EMCC.
Me former et me réinventer a toujours été un état permanent pour maintenir un haut niveau d'adaptabilité et d'exécution dans toutes les missions qui me sont confiées.
Diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris et agrégatif de philosophie de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne, mon expérience d’une trentaine d’années forgée dans de grands groupes internationaux comme Kéring ou General Electric m’a convaincu que la réussite d’un groupe est d’abord celle des individus qui le composent.
J’ai mis cette conviction en œuvre et au service des autres, entreprises, dirigeants et managers, en créant ma propre pratique de l’accompagnement des grands projets de transformation, pratique fondée sur la philosophie qui permet de :
- Leur transmettre une connaissance fondée sur la prise de recul nécessaire pour remettre en cause leurs certitudes et augmenter la clarté de leur vision,
- Les former à développer leur autorité avec discernement et bienveillance ainsi qu’à développer la force de leur discours pour augmenter l’adhésion et l’envie de leurs équipes,
- Les aider à rendre leur organisation encore plus vivante et durable pour affronter avec succès les bouleversements de la société.
Titulaire d'un doctorat en sciences économiques et d'un DEA en Développement durable & intégré, j'ai travaillé pendant 12 ans en tant que chercheure et enseignante dans le milieu académique français sur les thématiques du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
J'ai par la suite intégré un projet de recherche pluridisciplinaire axé sur l'analyse des pratiques des entreprises européennes et les impacts de leurs activités à l'échelle globale, pour le compte de la Commission Européenne. Une expérience de quatre ans qui m'a profondément convaincue que les entreprises peuvent être des acteurs engagés dans la co-construction d'une Société en transition, à condition d'être sensibilisées et éclairées sur l'utilité de la démarche et son impact en terme de performance globale et d'image. Cette conviction m'a emmenée par la suite vers une expérience tout aussi enrichissante de direction d'un institut privé de formation aux métiers du développement durable (International Terra Institute) pendant deux ans.
Aujourd'hui, j'accompagne dans :
- la transmission d'une connaissance fondée sur la prise de hauteur pour aider le dirigeant à maîtriser/répondre aux enjeux stratégiques d’entreprise en pleine évolution.
- l'aide aux dirigeants et/ou cadres dirigeants à construire un discours, une identité, une stratégie, une histoire d’entreprise cohérente et authentique en matière de développement durable
- le changement de paradigme organisationnel à travers la mise en place de communautés de valeurs & de nouvelles pratiques, pour impacter positivement et matérialiser l’engagement sociétal.
- le Conseil aux organisations en situation de crise (image dégradée, e-campagnes de dénigrement, taxées de « greenwashing » ou « socialwashing »…) et retravailler l’image et l’e-réputation.
Après une carrière de Cadre dans le marketing et la communication à l’international pendant près de 20 ans et de Cadre sur les projets innovants au sein de la CCIP, j’ai décidé de développer un projet personnel davantage tourné vers les relations humaines et le bien être des individus au sein de l’entreprise.
Ce parcours, au sein de PME et de groupes internationaux, m’a permis d’appréhender les enjeux de l’entreprise, en étant à l’écoute des besoins des hommes et des femmes qui la compose.
Depuis 4 ans j’accompagne, en entreprise et dans les institutions, les managers et les collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Je mets en place des outils psychocorporels et des ateliers autour des 5 sens qui ont pour objectif de comprendre et ressentir pour stimuler la confiance en leurs capacités à gérer des projets, renforcer la cohésion de groupe, gérer les émotions, développer la concentration, la créativité et prendre la parole en public.
Les équipes juridiques que j’ai dirigé pendant 20 ans m’ont témoigné de trois éléments clés dans ma posture professionnelle : l’aide apportée à leur développement, la volonté de révéler les talents de chacun, l’énergie communicative dans la mise en mouvement et la concrétisation des projets.
Le choix de m’engager dans l’accompagnement d’autres dirigeants et managers résulte de cette intention : accéder à un leadership porteur de sens.
Formée au Coaching professionnel, à son fondement éthique et à ses outils, j’interviens désormais auprès d’entreprises et de collectivités en tant que Conseil RH, Coach et Facilitatrice.
Je m’engage à vous guider, pas à pas, dans une transformation concrète de votre organisation ou de votre carrière, pour oser la réussite personnelle et impacter positivement la dynamique collective.