Raison d'être
POURQUOI TRANS-HUMANS ?
Pour passer d'un Être à l'Autre, d'une Conscience à une autre plus élevée, d'une Organisation à une Autre plus Organique et apporter durablement l'efficience attendue.
Nous formons, conseillons et accompagnons l'HUMAIN dans :
- le Management de la Complexité,
- l'Empowerment des Dirigeants, Managers et Equipes à faire face,
- le pivotage des Organisations dans des dynamiques Organiques et durables.
Les 5 BESOINS CRITIQUES :
- Revenir au Sens, à l'Ethique, à la Liberté et à la Responsabilité d'une Organisation et de celle de ses dirigeants, pour performer autrement,
- Développer Résilience & Coopération au sein des équipes pour faire face à l'adversité,
- Revisiter la culture, les valeurs et les savoirs de vos Organisations pour une transmission durable,
- Réinventer le Leadership et le Management au service du leader, du manager et de vos Organisations,
- Amorcer un pivotage des Organisations pour les rendre plus organiques et durables.
L'ECOSYSTÈME de Trans-Humans© est tout aussi vivant, et composé de professionnels qui vous apporteront la meilleure approche adaptée à votre organisation et à votre contexte.
A VOTRE SERVICE
NOTRE ECOSYSTÈME
J'accompagne les transformations des organisations et de leurs dirigeants/managers pour changer de paradigme dans la Dimension Humaine & l'Efficience.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Claire Couroyer Fondatrice, Conseil & Coaching
Accélérateur de transformation des organisations, j'accompagne les leaders et leurs équipes en développant leur résilience pour relever les défis du quotidien avec enthousiasme et naviguer dans l'inconnu avec sérénité
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Laurent Levisalles Partenaire Resilience Institute
J’accompagne le changement culturel en profondeur en décryptant les systèmes de pensée et les dynamiques sociaux-organisationnelles
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Je vous aide à décrypter votre environnement, pour tirer le meilleur parti de l’intelligence collective, et progresser dans votre conscience
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Jean-Luc Tinland Grand Observateur et Consultant en Stratégie
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