Raison d'être
A VOTRE SERVICE
POURQUOI TRANS-HUMANS ?
Pour passer d'un Être à l'Autre, d'une Conscience à une autre plus élevée, d'une Organisation Mécanique à une Autre plus Organique et apporter durablement Sens, Efficience et Epanouissement.
TRANS-HUMANS© est un Cabinet de Conseil en Transformations, de Coaching et de Formations sur-mesure pour accompagner le pivotage des Hommes et des Organisations dans la complexité.
Nous nous adressons aux Dirigeants, aux Décideurs et aux Managers d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités.
Notre Vision holistique de l'entreprise, notre aptitude à détecter les signaux forts et faibles, sont mises au service de la réussite de vos enjeux stratégiques et opérationnels.
Tout individu est un organisme vivant et lorsqu'il travaille au sein d'une Organisation, cette dernière devient elle aussi un Organisme vivant par délégation. Nous passons donc du corps humain, au corps social avec de nombreuses cellules. Ces cellules devraient avoir des fonctions définies, pour travailler et contribuer à la réussite de l'organisme vivant qu'est l'entreprise. Et pour ce faire, chaque cellule a besoin de se nourrir, de produire de l’énergie nécessaire à son activité, de se multiplier, de communiquer avec les autres, mais aussi de se réparer.
C'est avec ce principe fondamental de considérer votre entreprise comme organisme vivant que nous vous accompagnons. Nous vous aidons à faire en sorte que chaque cellule vivante puisse être au plus près de sa juste place dans votre Organisation ; ainsi, elle y trouve son épanouissement et délivre la puissance que vous attendez pour l'ensemble de votre Collectif.
Parce qu'une Organisation durable et performante, est une Organisation aux intelligences multiples, complémentaires et interdépendantes qui vivent et évoluent sans cesse.
Et c'est pour cela que nous parlons de Transformation Organique.
Trans humans accompagne vos transformations sur des fondements organiques
Accompagnement de dirigeants, comité de direction, comité exécutif, enjeux et gouvernance, alignement par les valeurs, sens commun, prise de hauteur
Vision / leadership / management
Enjeux de transformation, innovation managériale, innovation organisationnelle, faire face à l’adversité, adaptabilité
Conseil en transformation
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