CÉCILE AJELLO, FORMATRICE & COACH, FONDATRICE DE ABLE TO FORMATION & ABLE TO EVENTS

Ma conviction : organiser les conditions de la confiance et impulser la synergie d’un mieux vivre ensemble, générateur d’efficience tant économique, institutionnelle que sociale.

Mon savoir-faire professionnel : imaginer et créer le dispositif qui met en cohérence et aligne la dynamique des écosystèmes, avec comme objectif que la stratégie et la politique des dirigeants soit authentiquement vécue par les clients, collaborateurs et partenaires.

Mes outils professionnels associent d’une part mon parcours académique avec le master en Risk Management à Kedge Business School, ainsi que le diplôme d’état de coach et d’autre part, 20 années de capitalisation d’expérience professionnelle nationale et internationale, 15 années de pratique professionnelle du coaching, 7 années d’enseignement auprès d’adultes et de jeunes et 3 années de mandat d’élue municipale.

Ma méthodologie part d’un diagnostic selon les techniques de questionnement du coaching. À partir de ce diagnostic se décline une prestation sur-mesure qui se traduit selon les besoins du client, en un cycle de formations « pratico pratiques », et/ou en une soirée artistico-business, laquelle réunit les participants autour de la puissance de l’Art.

Ma promesse : « On est tous d’accord sur les idées, ce sont les actes qui font la différence ». Que vos actes fassent la différence.

Vahinala RAHARINIRINA, TRANSITIONS - consultante Experte en Développement durable & RSE

Titulaire d'un doctorat en sciences économiques et d'un DEA en Développement durable & intégré, j'ai travaillé pendant 12 ans en tant que chercheure et enseignante dans le milieu académique français sur les thématiques du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

J'ai par la suite intégré un projet de recherche pluridisciplinaire axé sur l'analyse des pratiques des entreprises européennes et les impacts de leurs activités à l'échelle globale, pour le compte de la Commission Européenne. Une expérience de quatre ans qui m'a profondément convaincue que les entreprises peuvent être des acteurs engagés dans la co-construction d'une Société en transition, à condition d'être sensibilisées et éclairées sur l'utilité de la démarche et son impact en terme de performance globale et d'image. Cette conviction m'a emmenée par la suite vers une expérience tout aussi enrichissante de direction d'un institut privé de formation aux métiers du développement durable (International Terra Institute) pendant deux ans.

Aujourd'hui, ayant complété mes savoir-faire par une formation à la démarche de progrès RSE LUCIE 26.000, j'accompagne les organisations à :

• maîtriser/répondre aux enjeux stratégiques d’entreprise en pleine évolution,
• construire un discours, une identité, une stratégie, une histoire d’entreprise cohérente et authentique,
• mettre en place des communautés de valeurs & de nouvelles pratiques, pour impacter positivement et matérialiser l’engagement sociétal,
• retravailler l’image et l’e-réputation en situation de crise (image dégradée, e-campagnes de dénigrement, taxées de « greenwashing » ou « socialwashing »…),
• fédérer les équipes autour de plan d’actions RSE cohérentes, atteignables et pragmatiques.

Elisabeth Caétano , SOPROLOGUE

Après une carrière de Cadre dans le marketing et la communication à l’international pendant près de 20 ans et de Cadre sur les projets innovants au sein de la CCIP, j’ai décidé de développer un projet personnel davantage tourné vers les relations humaines et le bien être des individus au sein de l’entreprise.

Ce parcours, au sein de PME et de groupes internationaux, m’a permis d’appréhender les enjeux de l’entreprise, en étant à l’écoute des besoins des hommes et des femmes qui la compose.

Depuis 4 ans j’accompagne, en entreprise et dans les institutions, les managers et les collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Je mets en place des outils psychocorporels et des ateliers autour des 5 sens qui ont pour objectif de comprendre et ressentir pour stimuler la confiance en leurs capacités à gérer des projets, renforcer la cohésion de groupe, gérer les émotions, développer la concentration, la créativité et prendre la parole en public.

JULIE POTIER , COACH & PSYCHOLOGUE

Consultante-Coach d'une part et psychologue-psychothérapeute d'autre part, je suis spécialisée dans l'épanouissement de l'individu, des équipes et des entreprises.

Positive et humaniste, je prône depuis toujours le plaisir au travail comme un facteur d'excellence individuelle et collective. Aussi, j'ai fait du Zèle (ardeur / motivation / engagement) le pilier de mes interventions et mon approche s'alimente en permanence de théories et apports contemporains (psychologie positive, entreprises humanistes, psychodynamique du travail...).

"Créativité, innovation, curiosité, partage, ludique..." sont autant de mots qui caractérisent ma personnalité et colorent mes relations et interventions.

Je propose aujourd’hui une forme d’accompagnement atypique, sur mesure, que j’appelle « coaching thérapeutique » : un accompagnement au plus près de vos réalités pour vous accompagner à la fois dans la construction de vos projets tout en consolidant les points de fragilités éventuels