JULIE POTIER , COACH & PSYCHOLOGUE

Consultante-Coach d'une part et psychologue-psychothérapeute d'autre part, je suis spécialisée dans l'épanouissement de l'individu, des équipes et des entreprises.

Positive et humaniste, je prône depuis toujours le plaisir au travail comme un facteur d'excellence individuelle et collective. Aussi, j'ai fait du Zèle (ardeur / motivation / engagement) le pilier de mes interventions et mon approche s'alimente en permanence de théories et apports contemporains (psychologie positive, entreprises humanistes, psychodynamique du travail...).

"Créativité, innovation, curiosité, partage, ludique..." sont autant de mots qui caractérisent ma personnalité et colorent mes relations et interventions.

Je propose aujourd’hui une forme d’accompagnement atypique, sur mesure, que j’appelle « coaching thérapeutique » : un accompagnement au plus près de vos réalités pour vous accompagner à la fois dans la construction de vos projets tout en consolidant les points de fragilités éventuels

Vahinala RAHARINIRINA, TRANSITIONS - consultante Experte en Développement durable & RSE

Titulaire d'un doctorat en sciences économiques et d'un DEA en Développement durable & intégré, j'ai travaillé pendant 12 ans en tant que chercheure et enseignante dans le milieu académique français sur les thématiques du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

J'ai par la suite intégré un projet de recherche pluridisciplinaire axé sur l'analyse des pratiques des entreprises européennes et les impacts de leurs activités à l'échelle globale, pour le compte de la Commission Européenne. Une expérience de quatre ans qui m'a profondément convaincue que les entreprises peuvent être des acteurs engagés dans la co-construction d'une Société en transition, à condition d'être sensibilisées et éclairées sur l'utilité de la démarche et son impact en terme de performance globale et d'image. Cette conviction m'a emmenée par la suite vers une expérience tout aussi enrichissante de direction d'un institut privé de formation aux métiers du développement durable (International Terra Institute) pendant deux ans.

Aujourd'hui, ayant complété mes savoir-faire par une formation à la démarche de progrès RSE LUCIE 26.000, j'accompagne les organisations à :

• maîtriser/répondre aux enjeux stratégiques d’entreprise en pleine évolution,
• construire un discours, une identité, une stratégie, une histoire d’entreprise cohérente et authentique,
• mettre en place des communautés de valeurs & de nouvelles pratiques, pour impacter positivement et matérialiser l’engagement sociétal,
• retravailler l’image et l’e-réputation en situation de crise (image dégradée, e-campagnes de dénigrement, taxées de « greenwashing » ou « socialwashing »…),
• fédérer les équipes autour de plan d’actions RSE cohérentes, atteignables et pragmatiques.

CÉCILE AJELLO , FORMATRICE & COACH (AB FORMATION, AB EVENTS)

Ma conviction : organiser les conditions de la confiance et impulser la synergie d’un mieux vivre ensemble, générateur d’efficience tant économique, institutionnelle que sociale.

Mon savoir-faire professionnel : imaginer et créer le dispositif qui met en cohérence et aligne la dynamique des écosystèmes, avec comme objectif que la stratégie et la politique des dirigeants soit authentiquement vécue par les clients, collaborateurs et partenaires.

Mes outils professionnels associent d’une part mon parcours académique avec le master en Risk Management à Kedge Business School, ainsi que le diplôme d’état de coach et d’autre part, 20 années de capitalisation d’expérience professionnelle nationale et internationale, 15 années de pratique professionnelle du coaching, 7 années d’enseignement auprès d’adultes et de jeunes et 3 années de mandat d’élue municipale.

Ma méthodologie part d’un diagnostic selon les techniques de questionnement du coaching. À partir de ce diagnostic se décline une prestation sur-mesure qui se traduit selon les besoins du client, en un cycle de formations « pratico pratiques », et/ou en une soirée artistico-business, laquelle réunit les participants autour de la puissance de l’Art.

Ma promesse : « On est tous d’accord sur les idées, ce sont les actes qui font la différence ». Que vos actes fassent la différence.

jean-luc tinland, GRAND OBSERVATEUR & CONSULTANT EN STRATÉGIE

Au cours de presque trente années au sein des ministères de la défense et des transports comme ingénieur de l’armement, majoritairement consacrées à la conduite de projets complexes par leur contexte très souvent multiculturel et par leurs enjeux à la fois techniques, industriels et politiques, j’ai acquis la conviction qu’il ne peut y avoir de sens et de responsabilité dans l’action sans, à la fois, un engagement sur le long terme et une volonté d’ouverture et de coopération de celles et ceux qui la mènent. Sans cela, il n’est pas d’entreprise durable.

Cette conviction est née des constats effectués dans mes différentes fonctions : acteur ou témoin, il m’a été donné l’occasion d’observer à de très nombreuses reprises, et dans des contextes variés, les conditions qui favorisaient, ou au contraire s’opposaient, à une action collective et responsable. Elle est aujourd’hui étayée par une réflexion approfondie sur les mécanismes d’émergence de la violence, que j’ai décrits dans un ouvrage publié durant l’été 2018 : « Violence : non – Les démocraties à l’épreuve de la liberté ».

Je mets mon expérience au service des dirigeants, en leur fournissant des clés pour décrypter leur environnement, pour tirer le meilleur parti de l’intelligence collective à leur disposition, et pour les aider à progresser dans la conscience qu’ils ont d’eux-mêmes.