LA MAIN DE TRANS-HUMANS ET SON ADN
La MAIN est une symbolique évidente, car elle est ouverte et tendue vers vous.
Elle accompagne et est un instrument privilégié & efficient au service de l’action tant physique qu’intellectuelle. Les 5 doigts qui la composent symbolisent les 5 besoins que nous couvrons pour redonner SENS et VIE aux Organisations et à celles & ceux qui les dirigent.
Les valeurs profondes de TRANS-HUMANS© :
- Transformation, Savoir-Faire, Savoir-Etre
- Bien Commun, Vision, Ethique.
PARTIS PRIS
Transparence, « Droit au but », pas de sur-Ego, Authenticité, Expertise et Savoir-Faire. Diversité des parcours et des talents.
Parce que diriger et transformer en permanence est un métier exigeant, nous serons à vos côtés pour augmenter la puissance de votre action, quel que soit le doigt de la main que vous choisissez.
Notre équipe est composée de femmes et d'hommes aux talents forts et multiples, qui exercent chez TRANS-HUMANS© et dans leur propre structure, ce qui crée la richesse que nous mettons au service de votre réussite. Notre Modèle est celui du Monde de Demain, dans une adaptation permanente.
Nous mobilisons également des Partenaires de Talents qui interviennent à nos côtés, selon vos besoins spécifiques.
J'accompagne les transformations des organisations et de leurs dirigeants/managers pour changer de paradigme dans la Dimension Humaine & l'Efficience.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Claire Couroyer Fondatrice, Conseil & Coaching
J'accompagne les personnes en difficulté ou en transition professionnelle et les aide à libérer leurs "zèles" pour un nouvel envol.
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Julie Potier Coach & Psychologue
Je mets mes 15 années d'expertise au service de la transition de votre organisation vers une entreprise sociétalement responsable.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Vahinala RAHARINIRINA Experte en Développement durable & RSE
De votre vision d’entreprise à notre méthodologie, je veille à l’alignement de votre écosystème pour une stratégie vécue comme authentique
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cécile Ajello Formatrice et Coach
Etonner et questionner les entreprises, les dirigeants, les managers pour les aider à agir avec plus de sens
Pluie d'étoiles Notre Ecosystème de Talents
Je vous aide à décrypter votre environnement, pour tirer le meilleur parti de l’intelligence collective, et progresser dans votre conscience
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Jean-Luc Tinland Grand Observateur et Consultant en Stratégie
Nos parcours et savoir-faire
Citoyenne du Monde, j'ai exercé des responsabilités en France et sur le Continent sud et nord américain. Mon expérience professionnelle, se répartit en 17 ans de carrière au sein du groupe HSBC à des postes à responsabilité managériale et depuis 10 ans dans l'accompagnement des organisations, des équipes, des dirigeants et managers.
De tout ce chemin, a émergé une vision de vous accompagner authentiquement, Organisations et Leaders, sur les sujets de fond, avec le plaisir de mobiliser mes talents au service de votre réussite, et notamment pour :
- vous aider à reconnecter chacune de vos décisions avec la raison d'être de votre Organisation, dans le but de donner plus de sens au travail et d'être collectivement efficients,
- vous aider à remettre à jour vos pratiques de Leader, de Manager, et de s'assurer qu'elles sont toujours connectées à l'évolution du Monde,
- développer la résilience et la coopération au sein de vos organisations,
- Révéler vos Talents et ceux de vos Organisations, savoir les garder et permettre à chacun d'être à sa juste place pour aboutir à une performance collective,
- faire grandir, encourager et accompagner vos transformations successives et celles de vos Organisations.
Je suis diplômée d'un Executive MBA à l'EM Lyon en Management des RH, Diagnostic des Organisations et Stratégie Internationale (Major) + une formation de DRH International à l'IGS Paris. Je suis également certifiée en Finance stratégique. Coach Professionnelle certifiée depuis 2010, et membre de l'EMCC.
Me former et me réinventer a toujours été un état permanent pour maintenir un haut niveau d'adaptabilité et de réalisation dans toutes les missions qui me sont confiées.
Consultante-Coach d'une part et psychologue-psychothérapeute d'autre part, je suis spécialisée dans l'épanouissement de l'individu, des équipes et des entreprises.
Positive et humaniste, je prône depuis toujours le plaisir au travail comme un facteur d'excellence individuelle et collective. Aussi, j'ai fait du Zèle (ardeur / motivation / engagement) le pilier de mes interventions et mon approche s'alimente en permanence de théories et apports contemporains (psychologie positive, entreprises humanistes, psychodynamique du travail...).
"Créativité, innovation, curiosité, partage, ludique..." sont autant de mots qui caractérisent ma personnalité et colorent mes relations et interventions.
Je propose aujourd’hui une forme d’accompagnement atypique, sur mesure, que j’appelle « coaching thérapeutique » : un accompagnement au plus près de vos réalités pour vous accompagner à la fois dans la construction de vos projets tout en consolidant les points de fragilités éventuels
Titulaire d'un doctorat en sciences économiques et d'un DEA en Développement durable & intégré, j'ai travaillé pendant 12 ans en tant que chercheure et enseignante dans le milieu académique français sur les thématiques du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
J'ai par la suite intégré un projet de recherche pluridisciplinaire axé sur l'analyse des pratiques des entreprises européennes et les impacts de leurs activités à l'échelle globale, pour le compte de la Commission Européenne. Une expérience de quatre ans qui m'a profondément convaincue que les entreprises peuvent être des acteurs engagés dans la co-construction d'une Société en transition, à condition d'être sensibilisées et éclairées sur l'utilité de la démarche et son impact en terme de performance globale et d'image. Cette conviction m'a emmenée par la suite vers une expérience tout aussi enrichissante de direction d'un institut privé de formation aux métiers du développement durable (International Terra Institute) pendant deux ans.
Aujourd'hui, ayant complété mes savoir-faire par une formation à la démarche de progrès RSE LUCIE 26.000, j'accompagne les organisations à :
- maîtriser/répondre aux enjeux stratégiques d’entreprise en pleine évolution,
- construire un discours, une identité, une stratégie, une histoire d’entreprise cohérente et authentique,
- mettre en place des communautés de valeurs & de nouvelles pratiques, pour impacter positivement et matérialiser l’engagement sociétal,
- retravailler l’image et l’e-réputation en situation de crise (image dégradée, e-campagnes de dénigrement, taxées de « greenwashing » ou « socialwashing »…),
- fédérer les équipes autour de plan d’actions RSE cohérentes, atteignables et pragmatiques.
Ma conviction : organiser les conditions de la confiance et impulser la synergie d’un mieux vivre ensemble, générateur d’efficience tant économique, institutionnelle que sociale.
Mon savoir-faire professionnel : imaginer et créer le dispositif qui met en cohérence et aligne la dynamique des écosystèmes, avec comme objectif que la stratégie et la politique des dirigeants soit authentiquement vécue par les clients, collaborateurs et partenaires.
Mes outils professionnels associent d’une part mon parcours académique avec le master en Risk Management à Kedge Business School, ainsi que le diplôme d’état de coach et d’autre part, 20 années de capitalisation d’expérience professionnelle nationale et internationale, 15 années de pratique professionnelle du coaching, 7 années d’enseignement auprès d’adultes et de jeunes et 3 années de mandat d’élue municipale.
Ma méthodologie part d’un diagnostic selon les techniques de questionnement du coaching. À partir de ce diagnostic se décline une prestation sur-mesure qui se traduit selon les besoins du client, en un cycle de formations « pratico pratiques », et/ou en une soirée artistico-business, laquelle réunit les participants autour de la puissance de l’Art.
Ma promesse : « On est tous d’accord sur les idées, ce sont les actes qui font la différence ». Que vos actes fassent la différence.
Au cours de presque trente années au sein des ministères de la défense et des transports comme ingénieur de l’armement, majoritairement consacrées à la conduite de projets complexes par leur contexte très souvent multiculturel et par leurs enjeux à la fois techniques, industriels et politiques, j’ai acquis la conviction qu’il ne peut y avoir de sens et de responsabilité dans l’action sans, à la fois, un engagement sur le long terme et une volonté d’ouverture et de coopération de celles et ceux qui la mènent. Sans cela, il n’est pas d’entreprise durable.
Cette conviction est née des constats effectués dans mes différentes fonctions : acteur ou témoin, il m’a été donné l’occasion d’observer à de très nombreuses reprises, et dans des contextes variés, les conditions qui favorisaient, ou au contraire s’opposaient, à une action collective et responsable. Elle est aujourd’hui étayée par une réflexion approfondie sur les mécanismes d’émergence de la violence, que j’ai décrits dans un ouvrage publié durant l’été 2018 : « Violence : non – Les démocraties à l’épreuve de la liberté ».
Je mets mon expérience au service des dirigeants, en leur fournissant des clés pour décrypter leur environnement, pour tirer le meilleur parti de l’intelligence collective à leur disposition, et pour les aider à progresser dans la conscience qu’ils ont d’eux-mêmes.