ulrich andré, PARTENAIRE COCKPIT-E – Business Coaching, Consulting en Stratégie et Training d’Entrepreneurs

Entrepreneur dans l’âme avec la vision d’être dirigeant à 35 ans, j’ai construit ma carrière.

18 années dans deux grands groupes de distribution alimentaire m’ont permis d’acquérir une expérience professionnelle diversifiée et riche de rencontres, et d’occuper différents postes à responsabilité managériale et décisionnelle.

Depuis 12 ans, j’accompagne les organisations, les équipes, les managers et les dirigeants de tous secteurs.

Je prends du plaisir à mettre à profit mes talents et ma posture pour :

• vous permettre de prendre de la hauteur sur vos projets et votre entreprise
• vous aider à planifier et mettre en place une stratégie et une organisation adaptées
• vous aider à identifier les leviers de croissance et de développement commercial pour atteindre vos objectifs
• faire grandir votre entreprise en restant aligné avec votre vision entrepreneuriale

Optimisme, Audace, Réinvention et Co-construction sont mes maitres mots. C’est l’état d’esprit que je souhaite partager avec vous pour rester agile et adaptable dans ce monde en mouvement.

JULIE POTIER , COACH & PSYCHOLOGUE

Consultante-Coach d'une part et psychologue-psychothérapeute d'autre part, je suis spécialisée dans l'épanouissement de l'individu, des équipes et des entreprises.

Positive et humaniste, je prône depuis toujours le plaisir au travail comme un facteur d'excellence individuelle et collective. Aussi, j'ai fait du Zèle (ardeur / motivation / engagement) le pilier de mes interventions et mon approche s'alimente en permanence de théories et apports contemporains (psychologie positive, entreprises humanistes, psychodynamique du travail...).

"Créativité, innovation, curiosité, partage, ludique..." sont autant de mots qui caractérisent ma personnalité et colorent mes relations et interventions.

Je propose aujourd’hui une forme d’accompagnement atypique, sur mesure, que j’appelle « coaching thérapeutique » : un accompagnement au plus près de vos réalités pour vous accompagner à la fois dans la construction de vos projets tout en consolidant les points de fragilités éventuels

LAURENT LEVISALLES, PARTENAIRE RESILIENCE INSITUTE

Conférencier, facilitateur. 

Marqué par mes expériences, en expatriation et notamment en Chine où j’ai expérimenté une vision holistique de la personne, séduit par les sciences humaines, j’ai consacré dans le corporate une grande partie de mon énergie au management et au développement des hommes.

Durant plus de 20 ans, j’ai occupé différents postes de directeur général dans le secteur de la distribution aux Etats-Unis, en Europe et en Chine pour des start-ups et des sociétés globales. Basé en France, j’ai cofondé la branche européenne du Resilience Institute en 2010.

Notre approche – intégrale, basée sur la recherche, pragmatique – vise à équiper les personnes de compétences humaines clés pour vivre avec plus d’engagement, une meilleure santé, plus de bonheur, pour atteindre leur plein potentiel et avoir un impact positif sur les autres.

Investi avec passion dans un monitorat de qi-gong j’intègre volontiers des pratiques dans les séminaires que j’anime en français ou en anglais. Diplômé de l’Université Paris Dauphine - PSL, de HEC-Paris, je suis également coach certifié d’état.

laurent assouly, ETHNOLOGUE CONSULTANT

J'ai trouvé mon équilibre entre l'Ethnologue que je suis et ma fonction d'encadrement que j'occupe depuis 25 ans pour des multinationales ou des PME, française, américaines, espagnoles et dernièrement danoise. J'ai tiré parti de mon activité professionnelle, de mon terrain quotidien pour mener un travail de recherche sur le rapport des cadres à l'entreprise.

J’aide les entreprises à construire une communication harmonieuse après avoir élaboré une cartographie culturelle de leur organisation, et accompagne le changement culturel en profondeur en décryptant les systèmes de pensée et les dynamiques sociaux-organisationnelles.

Je suis diplômé d'un DESS Management à Dauphine, d'un MBA à l'UQAM Montréal, d'un Master Anthropologie sociale et culturelle à l'EHESS et d'une licence en philosophie à l'Université de Nanterre.

JEAN-LUC TINLAND , CONSULTANT EN STRATÉGIE & GRAND OBSERVATEUR

Au cours de presque trente années au sein des ministères de la défense et des transports comme ingénieur de l’armement, majoritairement consacrées à la conduite de projets complexes par leur contexte très souvent multiculturel et par leurs enjeux à la fois techniques, industriels et politiques, j’ai acquis la conviction qu’il ne peut y avoir de sens et de responsabilité dans l’action sans, à la fois, un engagement sur le long terme et une volonté d’ouverture et de coopération de celles et ceux qui la mènent. Sans cela, il n’est pas d’entreprise durable.

Cette conviction est née des constats effectués dans mes différentes fonctions : acteur ou témoin, il m’a été donné l’occasion d’observer à de très nombreuses reprises, et dans des contextes variés, les conditions qui favorisaient, ou au contraire s’opposaient, à une action collective et responsable. Elle est aujourd’hui étayée par une réflexion approfondie sur les mécanismes d’émergence de la violence, que j’ai décrits dans un ouvrage publié durant l’été 2018 : « Violence : non – Les démocraties à l’épreuve de la liberté ».

Je mets mon expérience au service des dirigeants, en leur fournissant des clés pour décrypter leur environnement, pour tirer le meilleur parti de l’intelligence collective à leur disposition, et pour les aider à progresser dans la conscience qu’ils ont d’eux-mêmes.