Êtes-vous dans une Organisation au fonctionnement plutôt holoptique ou plutôt panoptique ?

J’ai été passionnée par ces notions qui peuvent expliquer en parte l’origine des Organisations pyramidales. La différence entre les deux résidant dans la confiance et la transparence.

Et d’après vous, à quel nombre s’élève notre limitation humaine en termes d’interactions sociales et de capacité à faire alliance avec les autres ?

Et pour aller plus loin, il est également question ici des conditions nécessaires à l’installation de l’intelligence collective au sein des Organisations et des principes organiques de chaque système qui font que tout changement est un défi.

En résumé, un épisode qui vous apportera une bonne matière de réflexion, à mettre en perspective avec ce que vous vivez dans vos entreprises.

Bonne écoute à tous,