Les relations pourraient être si simples et si saines, si chacun se donnait la peine de faire le tri entre ce qui lui appartient et ce qui n’appartient pas à l’autre. Vous saisissez la nuance ?

Et connaissez-vous la théorie de la corde ?

Celle qui permet d’étudier les mécanismes émotionnels et relationnels qui découlent de chaque rencontre, surtout dans un cadre professionnel.

Car il est bien plus facile de créer le pire dans une relation que le meilleur, qui relève d’une volonté, d’un courage, du respect de l’autre, d’une maîtrise et connaissance de soi.

Et chercher à replacer la relation au centre des interactions est essentiel, car nous sommes en permanence confrontés à des situations professionnelles qui nous mettent en tension, et que managers et dirigeants sont souvent démunis parce qu’ils n’ont pas les bons décodeurs.

C’est ce que je développe dans le nouvel épisode du podcast de @Trans-humans.

Bonne écoute à tous,