Peu importe le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, les mêmes questions reviennent : 
?   Comment tenir debout au milieu des injonctions contradictoires, de flux tendus et d’objectifs toujours plus ambitieux ?
?   Comment accompagner des équipes multi-générationnelles dont le rapport au travail a profondément changé depuis le Covid ?
?   Quelles aptitudes sont aujourd’hui requises et quelles sont les nouvelles attentes des managers pour être au mieux dans leur pratique ? 
?   Comment éviter que des managers sous pression deviennent, malgré eux, amplificateurs de risques humains et organisationnels ?
 
Nous avons partagé une synthèse des résultats de notre enquête menée auprès de 70 dirigeants et managers, et avons réuni dans notre Livre Blanc, les éléments clés de ces interviews, sur les problématiques et nouvelles attentes des managers.
 
Le management est une fonction devenue structurellement sous tension, prise en étau entre exigences économiques accrues, organisations en flux tendu, attentes humaines plus fortes et une invisibilité de la charge mentale qui produit des risques.
 
Avec TRANS-HUMANS © dédié aux Comex/Codir/Top management, et HOLO TERRA? dédié à la pratique de l’Être Managérial, nous accompagnons l’entreprise à diminuer ses angles morts sur ces enjeux humains, pour mieux sécuriser capital humain et performance.
 
Un grand merci à nos invités pour ce moment de discussion et de partage convivial. Merci à mon équipe pour sa belle présence. 
 
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