TRANS-CARRIÈRE et MOI

Retour sur le Parcours du Potentiel en Action : un témoignage poignant par Dominique ASSIER, DG 

Se poser les bonnes questions à mi-parcours de carrière pour se projeter sereinement dans le futur ; développer son leadership dans une action construite qui fait sens pour soi et son environnement, telle est la promesse de TRANS-CARRIÈRE

Cela va au-delà du bilan de compétences et d’un « coaching ».

C’est d'abord un outil novateur, basé sur un questionnaire-test de personnalité d'une pertinence surprenante, et qui révèle des traits d'une saisissante précision.Il est ensuite une démarche enthousiasmante construite à partir de la personne "coachée", loin d'un objectif normé, ou d'un profil type à atteindre :

- la faculté offerte de mieux se connaître soi-même et mettre en place des choses pour soi avant de le faire pour une entreprise, ou un collectif

- la possibilité d'explorer nos capacités, atouts et nos caractéristiques et les mettre en valeur dans le respect de ce qu’on est, 

- l'objectif visé d'être mieux au travail et de décliner ce bien-être sur ses collaborateurs, 

- de révéler l’humain chez les collaborateurs sans être informel ou dans la subjectivité, et d'aller jusqu'à objectiver et et valoriser les qualités humaines de chacun de ses collaborateurs

Il est enfin un épanouissement assumé dans un rôle, et une fonction.

Au final, ce programme sait allier l’humain et la structure. Je ne pensais pas que le management autorisait cela.

Pour aller plus loin, cette expérience oblige à aller sur un management au-delà des chiffres.

Cela m’interpelle également sur la pertinence et l’utilisation des systèmes d’évaluation des collaborateurs, qui doivent être a minima pensés en fonction de chacune des places de ces hommes et femmes qui sont le coeur de nos organisations.

Je suis donc ravi d’avoir participé à cette expérience et vous recommande cet accompagnement pour faire le point sur vous et trouver de nouveaux leviers pour vous développer et construire vos projets en toute sérénité

Dominique ASSIER, Directeur Général des Services, CC Cœur de Tarentaise (Rhône-Alpes).

 

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