L’Index, qui pointe ce qui est à améliorer

Bienvenue dans le monde la Formation pour se Trans-Former.

Parce que le « JE » est notre richesse.
Qui sommes-nous si, totalement dénués de curiosité, empathie, désir, capacité à ressentir ?
Françoise Héritier.

Parce que le top-down et l’autorité hiérarchique ne peuvent plus être les seuls drivers pour diriger les équipes. Parce qu’il convient aujourd’hui, comme le dit le psychologue hongrois Mihaly Csikszentmihalyi, d’utiliser les ressources intellectuelles et physiques des collaborateurs, dans un effort volontaire "en vue de réaliser quelque chose de difficile et d'important ".

FORMATION AUX ATELIERS SENSORIELS, AUX ATELIERS DU MANAGEMENT COOPÉRATIF ET AUX ATELIERS DE CO-DÉVELOPPEMENT

En entreprise, on a écarté, voire empêché, l’expression de ce qui découle de nos sens ; les sens étant ce qui nous relie à notre humanité et au monde.

Quand on est coupé de ses sens, on est amputé d’une partie de son cerveau, il y a une déperdition des capacités professionnelles des personnalités qui composent l’entreprise, on ne va utiliser que ce qui répond à l’immédiateté des besoins opérationnels.

La limite de l’exercice est que cela crée des dysfonctionnements majeurs dans les interactions au sein de l’entreprise, et qu’il y a une désaffection des talents, ce corps social ne faisant plus rêver.

Vous êtes Managers, Dirigeants, Equipes, toutes les richesses humaines de l’entreprise.

Nous vous proposons de développer vos capacités à utiliser votre intuition, votre envie pour être davantage à l’écoute, contribuer au Projet de l’entreprise et mieux utiliser et développer vos compétences émotionnelles.

Nous vous proposons également de favoriser le management collaboratif pour une meilleure connaissance des collaborateurs, au-delà de la fonction et un renforcement de la confiance, car l’entreprise a besoin que toutes les capacités et les richesses de ses collaborateurs soient mobilisées pleinement.

Après un questionnaire qui permet de vous reconnaître dans une ou plusieurs intelligences, les ateliers sensoriels se conduisent par une stimulation des sens au travers d’exercices impliquant votre relation à l’autre.

Nous vous accompagnons dans l’évolution de vos pratiques managériales, qui intègrent les enjeux de notre société moderne et valorisent l’innovation pédagogique.
Tous nos Trans-Ateliers et Trans-Formations favorisent l’apprentissage et l’ancrage des connaissances, la mise en application des techniques acquises et le changement du niveau de conscience, indispensable pour faire évoluer les comportements.

CONTEXTES
Management de projet, Prise de fonction ou Evolution managériale, Nouvelle stratégie, Fusion-acquisition, Intégration des nouveaux salariés, Prise de fonction, Conduite de changements et de transformations.

 

 

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