70% des transformations d’entreprises échouent essentiellement en raison du facteur humain, et plus précisément en raison du manque d’adoption du nouveau changement, conséquence d’un accompagnement insuffisant des équipes dans le projet de changement.

Quelle que soit l'ampleur du changement, la transformation est un processus graduel pour lequel il est utile de créer des espaces de réflexion et de remise en question de vos opinions et pensées présentes. C’est lorsque remise en question et réflexion sont permises que vos équipes vont pouvoir avancer dans leur processus de transformation individuelle. Ce ne sera qu’à partir de là, qu'elles pourront tester l'inconnu, à condition d'être soutenues et encouragées vers une nouvelle façon de penser et d'agir.

Nous accompagnons les transformations pour éviter le rejet et faciliter la compréhension et l’acceptation de votre nouveau scénario, pour produire le changement attendu. Nous accompagnons le processus complexe humain et celui de votre système mis à nu et mis à mal par les différentes formes de résistances, en permettant à chacune et chacun de retrouver un équilibre acceptable et une dynamique collective plus harmonieuse et viablement durable pour votre Organisation.

La transformation a besoin d'indulgence, et c'est dans cet état d'esprit que nous abordons notre mission, en confidentialité, bienveillance et souveraineté.