L’Index, POUR développer LA RÉSILIENCE ET LA COOPÉRATION

 

POURQUOI DÉVELOPPER LA RÉSILIENCE ET LA COOPÉRATION ?

POUR RÉPONDRE AUX DÉFIS MULTIPLES DU 21ème SIÈCLE que vos ORGANISATIONS et vos ÉQUIPES vont avoir à relever !

Côté ORGANISATIONS : Mieux naviguer dans les turbulences, Maintenir l’optimisme et l’esprit entrepreneurial, Maintenir le calme et la concentration, Attirer et retenir les meilleurs talents, Faire grandir votre Communauté et votre Ecosystème.

Côté ÉQUIPIERS : Relever les défis avec enthousiasme, Rebondir vite dans l’adversité, Se renouveler périodiquement, Diriger avec empathie et respect, Aligner ses talents avec sens, confiance et passion.

Nous avons construit ce PARCOURS D'ÉQUIPES enthousiasmant pour vous ! Contactez-nous.

Notre Mission : Révéler le potentiel de vos équipes et les aider à :

  • développer la résilience face aux transformations,
  • améliorer la qualité et l’agilité de leur Jeu,
  • atteindre un haut niveau d’adaptabilité et de coopération 
  • développer leurs Soft Skills (compétences comportementales),
  • préserver l’intelligence collective.

CONTACTEZ-NOUS POUR EN SAVOIR PLUS !

Et bien sûr, nous proposons toujours L’Executive Coaching, les Ateliers de Co-Développement, le Mentoring, les formations sur-mesure et d'autres formes d'approches collaboratives que nous mettons à votre disposition pour vous et votre Organisation.

CONTEXTES
Rapprochement d'équipes, Développement des Soft Skills et des approches collaboratives, Décloisonnement des Organisations, mise en valeur des talents individuels ET collectifs, Accompagnement des Transformations, Fidélisation des talents et accompagnement des potentiels.

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Nos prochaines Matinales

POURQUOI REVOIR CULTURE D'ENTREPRISE et DYNAMIQUES D'ORGANISATIONS ? Paris, 27 février 2020, 8h30 - 10h30

Co-animée par Laurent Assouly et Claire Couroyer

1/ Ce qui fait une culture d'entreprise : comment se construit et se vit-elle ? Comment la faire évoluer ?

2/ Parmi les modèles facilitants de demain, quels sont ceux auxquels nous croyons, et pourquoi ? Comment passer de l'automatie à l'autonomie ?

3/ Quelles sont les intelligences vitales, indispensables aux organisations de demain ?

4/ Une nouvelle approche organisationnelle implique de redonner du sens au travail, de s'intéresser aux nouvelles pratiques, plus adaptées qui créent l'engagement et la fidélisation.

Nous terminerons enfin par un Atelier autour des singularités des cultures d'entreprise et des pratiques & façons de faire.

Pour vous inscrire, c'est ICI

RETOUR SUR LA MATINALE DU 3 DÉCEMBRE 2019 : "RÉSILIENCE & COOPÉRATION"

Claire Couroyer et Laurent Levisalles ont réuni leurs approches complémentaires pour partager leur vision 360° des dynamiques collaboratives de demain, parce que vos Organisations et vos Equipes relèvent des défis inédits et multiples.

Ce matin, nous avons eu le plaisir de voyager avec des décideurs engagés au cœur de la Résilience et de le Coopération, dans l’enthousiasme collectif. Deux sujets clés pour l’efficience des Organisations et leur capacité à se transformer.

Si vous aussi, vous voulez vous saisir de ces sujets clés pour transformer vos organisations ou renforcer vos équipes durablement et sans douleur, just Call. Un grand merci à nos participants pour l’énergie partagée. Une belle suite à venir... Suivez-nous ✨✨