L’Index, POUR GARANTIR LA QUALITÉ DES LIENS ET LA COHÉRENCE DE L'ORGANISATION

 

La 1ère raison qui donne envie aux collaborateurs de rejoindre une organisation, réside dans les liens sociaux qu’ils tissent avec les autres. Une organisation est un organisme vivant qui doit sa vie et sa cohésion aux liens existant entre les individus.

L’Executive Coaching et les formations sur-mesure que nous mettons à votre disposition pour vous et votre Organisation, ont pour but de vous rendre garant, individuellement et collectivement, de ces liens sociaux et de leur qualité, 1ère dynamique et richesse de votre organisation.

En l'absence de ces liens, l'entreprise est un corps inerte, une terre sèche et arride.

 

CONTEXTES
Evolution du management vers des modes plus collaboratifs, Création de passerelles inter-générations, développement de la coopération, décloisonnement, mise en valeur des talents indivuduels ET collectifs, Intégration et fidélisation des nouveaux salariés.

 

 

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Exemple de Profil T5©
Profil T5 par Trans Humans

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