Le Majeur, POUR transmettre, ENGAGER, pérenniser"


"Culture eats strategy for breakfast” Peter Drucker

La stratégie est définitivement très importante, mais vos valeurs et votre culture d’entreprise sont probablement les éléments les plus précieux que vous avez à transmettre aux collaborateurs et managers qui vous rejoignent.

Ce qui est visible et externe au Monde : Votre vision, votre plan stratégique, vos objectifs, vos systèmes, votre structure.

Ce qui est invisible et propre à votre Organisation : Vos habitudes, vos attitudes, vos traditions, vos sentiments, vos peurs, vos valeurs, vos croyances.

Notre Mission ?

Mesurer et développer votre culture d’entreprise, parce que ce qui se mesure s’améliore. En mesurant les valeurs vous pouvez rendre visible la culture invisible de votre Organisation.

Vous aider à être et à rendre conscients les éléments constitutifs de votre culture actuelle et les éléments constitutifs de votre culture désirée.

Qu’est-ce que la culture actuelle ? C’est la façon dont les personnes vivent l’entreprise, vivent l’équipe. C’est mettre en lumière tout ce qui fonctionne bien et tout ce qui sape l’engagement et la performance.

Qu’est-ce que la culture désirée ? Elle représente les prochaines étapes, représentées par des valeurs et des comportements, nécessaires pour induire l’engagement et la performance.

Pour cela, nous travaillons en 6 étapes clés :

  • Evaluer vos valeurs,
  • Partager les résultats et instaurer le dialogue
  • Prioriser les valeurs clés sur lesquelles vous souhaitez vous focaliser
  • Analyser ces valeurs et les comportements associés,
  • Construire un plan de développement culturel,
  • Faire vivre les valeurs clés et développer la culture désirée par des actions concrètes (stratégiques et opérationnelles).

Notre valeur ajoutée sera de vous accompagner dans ce voyage culturel, en vous aidant à travailler du mieux possible sur les résultats après la mesure, pour les traduire en actions stratégiques et opérationnelles quivous conduiront vers votre culture désirée.

Nous croyons qu’une culture puissante et responsabilisante, sous-tendue par un bon management, est un des ingrédients intangible qui maintient vos collaborateurs motivés et génère de la satisfaction client.

Nous sommes certifiés par Le Barrett Values Centre sur ses modèles et outils de transformation culturelle pour mesurer et développer une culture d’entreprise désirée.

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Certification aux outils et mesures de transformation culturelle

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