CULTURE ET VALEURS D'ENTREPRISE, POUR transmettre, ENGAGER, pérenniser

Nous sommes certifiés par Le Barrett Values Centre sur ses modèles et outils de transformation culturelle pour mesurer et développer une culture d’entreprise désirée.

CULTURE & VALEURS D'ENTREPRISE, parce qu'ils constituent le moteur de vos aspirations et de vos intentions. Les valeurs unissent, les croyances divisent.

Qu’est-ce que la culture actuelle ? C’est la façon dont les personnes vivent l’entreprise, vivent l’équipe. C’est mettre en lumière tout ce qui fonctionne bien et tout ce qui sape l’engagement et la performance > l'entropie culturelle.

Qu’est-ce que la culture désirée ? Elle représente ce que vous visez, les prochaines étapes nécessaires pour induire l’engagement et changement pour vous adapter aux évolutions du Monde.

Pour qu'elles évoluent, les valeurs se mesurent pour savoir ce qui sert votre pérennité et ce qui la met en risque.  Et ce qui se mesure peut s'améliorer. En appui sur notre outil du Barrett Value Center, pour lequel nous sommes certifiés, nous vous accompagnons : comités de direction et comités exécutifs dans la refonte nécessaire de vos valeurs d'entreprise, en lien avec vos valeurs personnelles. Comprendre pourquoi vous et vos équipes êtes engagées ou moins, permet de traiter la cause et non la conséquence.

Nous vous aidons à construire une Organisation plus forte et plus harmonieuse qui repose sur des valeurs, dont la déclinaison s'infuse et se diffuse sur l'ensemble de vos pratiques, vos comportements et vos process. Une Organisation en adéquation avec son temps et avec vos ambitions.

Et comme le rappelle Richard Barrett, ce ne sont pas les Organisations qui se transforment ; ce sont les individus. Votre culture d'entreprise représente votre 1er avantage concurrentiel. C'est notre expertise.