L’Annulaire POUR TRAVAILLER SON ADAPTABILITÉ ET SA PRISE DE DÉCISION POUR MIEUX ENGAGER

Comme tout organe vivant, l’entreprise doit évoluer en permanence pour s’adapter aux changements de son environnement. Ses adaptations nécessitent du discernement pour faire les bons choix.

 

DIRIGEANTS, CADRES-DIRIGEANTS

En appui sur votre profil T5© powered by map&match, et de ceux de vos équipes, nous vous aidons à mieux identifier et révéler les talents ADNiques, individuels et collectifs, qui vous permettront d’augmenter votre puissance d’action.

Nous vous aidons également à :

  • Clarifier vos processus de décision et votre vision stratégique,
  • Constituer un Collectif solide et complet dans les 5 dimensions systémiques, pour mieux faire face aux mutations sociétales,
  • Faire émerger les intelligences de votre Organisation,
  • Rester centrés sur la création de valeur.

 

SENIOR-MANAGERS EN QUESTIONNEMENT OU EN TRANSITION

45-55 ans, l'âge où vous allez devoir vous réinventer pour durer et savoir quoi et comment offrir pour créer de la valeur et éprouver le sentiment d'épanouissement personnel, CAMELEON est fait pour vous.

PROFIL T5© est le fruit de 20 ans de recherches continues, d’un travail scientifique à la fois rationnel et empirique

  1. Vous permettre de révéler vos talents ADNiques (Plaisir de Faire), en distinction de vos compétences (Savoir-Faire).
  2. Vous aider à rapprocher votre Plaisir de Faire avec votre Identité, ce que vous êtes profondément.
  3. Vous apporter la puissance d'agir pour aller vers, et assumer vos choix nouveaux.

Ceux-ci vous ouvrent, non pas à un emploi unique, mais à une transversalité d'emplois, parce que vos talents sont transférables et vous rendent employables, durablement. Encore faut-il en être conscient.e.


Soyez CAMELEON !

Comment ?
7 rdv conduits en Duo Alterné, sur une durée de 3 1/2 mois, pour vous permettre d’être le Pilote de votre devenir professionnel en pleine responsabilité et en appui sur vos Talents innés.

Notre triptyque:
Un Triptyque modulable en fonction de votre point de départ (préventif, curatif, développement) :

  • un regard croisé de Mentor et de Coach,
  • votre PROFIL T5©, révélateur de vos Talents et véritable accélérateur de votre valeur,
  • une dynamique systémique pour réinventer durablement votre futur professionnel, en vous appuyant sur une Valeur sûre : VOUS !

Devenez Acteur de votre Futur !

CONTEXTES
Remaniement ou évolution de CODIR/COMEX, Changement de Gouvernance, Processus de décision, Renforcement des équipes dirigeantes

Questionnement personnel et professionnel, rupture conventionnelle, mobilités internes, talent management, licenciement, outplacement, changement d’orientation, plan de départs volontaires.

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LE VOYAGE DU HÉROS - 28 JUIN 2019 - PARIS

POUR VOUS INSCRIRE : 28 JUIN 2019

Journée conduite par Claire Couroyer et Carine Schaub

Plus que jamais, notre Monde est en mouvement à une vitesse exponentielle et vous le savez.

Cela oblige chacune et chacun de nous, sans exception, à se poser les bonnes questions, à comprendre ses facultés qui lui permettront de traverser les épreuves, à écouter son appel intérieur et aller à la découverte de ce Soi que l’on connaît diversement, et souvent si peu.

  • Apprendre à faire face à l'incertitude et à la complexité du Monde.
  • Aller chercher les bonnes ressources au fond de soi, pour s'autoriser à franchir des Caps permettant de libérer la pleine puissance dans la concrétisation de ses projets.

Retrouvez le témoignage de deux de nos participants qui ont fait ce Voyage il y a plus d'un an, ainsi que la FICHE D'INSCRIPTION.

Crédit photo : Gladiator

ÉVÉNEMENTS TRANS-TALENTS

TH_QUELLES COMPÉTENCES EN 2030 DANS UN MONDE VUCA ?

Retour sur notre belle Matinale du 14 mai 2019 "DIGITAL LEADERSHIP," avec Fawzi Arslan Baba Ali

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