Révélateur de talents, Créateur de valeur, Accélérateur professionnel.

RÉVÉLER LES TALENTS DE VOTRE ORGANISATION, CRÉER LE NOUVEAU MOUVEMENT QUI REVALORISE ET ENGAGE

SE PRÉPARER À LA COMPLEXITÉ PERMANENTE

Chez TRANS-HUMANS, tout ce que nous concevons pour vos talents est sur-mesure :

vos parcours leadership et management, pour faire du développement un mode de travail et d'amélioration continue, et non d'un événement ponctuel.
le coaching pour vous aider à grandir et à avoir un impact plus positif pour ce rôle très exigeant de Manager ou Leader, et l'aborder ainsi avec plus de confiance et d'enthousiasme
la construction de la performance collective par les talents innés et le plaisir.

ET SI VOUS PRENIEZ LE VIRAGE ?

La signature du nouveau mouvement en entreprise !

A l’heure de l’IA et des technologies de rupture qui fragilisent les Organisations et l’employabilité des collaborateurs, construire une pérennité dans une complexité croissante devient le défi de toutes les entreprises.

Quelle forme peut prendre la contribution du capital humain à la réussite à long terme de l’entreprise ? Comment identifier, anticiper et mesurer ces contributions avec précision ? Et quelles sont les conditions qui permettent de corréler, stratégie, résultats et capital humain ?

C'est ce à quoi répond VIRAGE : concilier réussite économique et développement des collaborateurs.

VIRAGE, C'EST :

UN PROGRAMME QUI PRÉPARE VOTRE CAPITAL HUMAIN À LA COMPLEXITÉ CROISSANTE,
UNE APPROCHE SINGULIÈRE QUI IMPLIQUE LES DIFFÉRENTES PARTIES PRENANTES DANS LA SIGNATURE DU NOUVEAU MOUVEMENT DE VOTRE ENTREPRISE.
UN CATALYSEUR QUI ACCÉLÈRE LA TRANSFORMATION DE VOTRE ORGANISATION ET CELLE DE VOS COLLABORATEURS.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ? CONTACTEZ-NOUS !

La Parole de nos clients

"Nous travaillons depuis plusieurs années avec Trans-Humans pour former nos futurs dirigeants via le MBTI et également en coaching.

Le MBTI est un outil qui vient creuser la connaissance de soi, via cette approche de "préférences naturelles" très complémentaires à d'autres outils de connaissance de soi. Quand on parle de préférences, on parle du vrai soi, de celui qu'on ne (re)connaît parfois même pas spontanément soi-même et qu'il est bon de découvrir ! Il s'agit d'un outil d'approfondissement de la connaissance de soi très utile dans les moments de réflexion sur soi et de son projet professionnel.
L'approche du modèle par l'expérience que propose Trans-Humans permet d'ancrer durablement le modèle dans les esprits et permet de transposer plus facilement à ses propres collègues et collaborateurs pour décrypter les comportements et mieux s'y adapter. Les débriefings individuels sont une vraie plus-value pour identifier les points saillants de son profil".

"J’ai particulièrement apprécié le profit T5 pour sa richesse et sa pertinence.

Il est basé sur la prise de conscience des talents qu’il permet de conscientiser: talents innés et talents développés avec un éclairage sur les zones d’inconfort éventuelles.

Il se distingue d’autres types de « profilage » en terme de contenu orienté capitalisation sur les talents, prise de conscience et renforcement des points fort et en potentiel de développement grâce au debrief individuel que je recommande fortement pour sa qualité et sa pertinence en terme de développement personnel, répondant ainsi à l’une des questions récurrentes lorsque l’on entame ce type de démarche : qu’est-ce qu’en fait après ? Le fameux « So What / What’s next » ?

Le profil T5 est extrêmement précis en terme de segmentation des talents en familles et catégories, ce qui permet lorsqu’il est réalisé et mis en commun au niveau d’une équipe de prendre en compte toute la richesse de la diversité et également de former des alliances conscientes entre talents complémentaires, rendant très concrète la mise en œuvre de l’intelligence collective".

"Trans-Humans m'a beaucoup aidé dans mon développement personnel et professionnel. J'ai été très bien accompagnée par Claire. Leur outil d'évaluation sont brillants. Claire m'a coachée et rapidement j'ai pu voir un effet positive sur mes prises de décision et de direction de carrière".

Vous voulez en savoir plus sur VIRAGE, l'approche qui booste la vivacité des Organisations ?

Qu'il s'agisse de VIRAGE, de Formation sur-mesure ou de Coaching, nous vous offrons un entretien de découverte (45mn) sans vous sentir obligés.

Et si nous faisions le 1er pas ensemble ?

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