Révélateur de talents, Créateur de valeur, Accélérateur professionnel.

RÉVÉLER LES TALENTS DE VOTRE ORGANISATION, CRÉER LE NOUVEAU MOUVEMENT QUI REVALORISE ET ENGAGE

23% des dirigeants et managers se sentent peu préparés à relever les défis de leur rôle, et les Organisations ont du mal à trouver et à développer un vivier de dirigeants en bonne santé (source DDI Development Dimensions International Inc - 2022).

Et même si les RH souhaitent offrir davantage d'opportunités de développement, elles peinent à trouver le temps et les ressources à y consacrer, tant au niveau de l'Organisation que des Ressources Humaines.

Et si nous changions de paradigme ?

Chez TRANS-HUMANS, tout ce que nous concevons pour vos talents est sur-mesure :

vos parcours leadership et management, pour faire du développement un mode de travail et d'amélioration continue, et non d'un événement ponctuel.
le coaching pour vous aider à grandir et à avoir un impact plus positif pour ce rôle très exigeant de Manager ou Leader, et l'aborder ainsi avec plus de confiance et d'enthousiasme
la construction de la performance collective par les talents innés et le plaisir,
le VIRAGE, mouvement transversal attendu par vos collaborateurs pour susciter plus d'engagement et d'enthousiasme.

Quels bénéfices pour vous ?

Un atout pour votre marque employeur,
Un renforcement du sentiment d’appartenance et de l'engagement,
De nouvelles expériences et opportunités professionnelles pour vos équipes,
L'optimisation de l'employabilité,
L'épanouissement de vos collaborateurs et la qualité de vie au travail.

Jump, Promo#15 - Dec.2022 - LMF

La Parole de nos clients

"Nous travaillons depuis plusieurs années avec Trans-Humans pour former nos futurs dirigeants via le MBTI et également en coaching.

Le MBTI est un outil qui vient creuser la connaissance de soi, via cette approche de "préférences naturelles" très complémentaires à d'autres outils de connaissance de soi. Quand on parle de préférences, on parle du vrai soi, de celui qu'on ne (re)connaît parfois même pas spontanément soi-même et qu'il est bon de découvrir ! Il s'agit d'un outil d'approfondissement de la connaissance de soi très utile dans les moments de réflexion sur soi et de son projet professionnel.
L'approche du modèle par l'expérience que propose Trans-Humans permet d'ancrer durablement le modèle dans les esprits et permet de transposer plus facilement à ses propres collègues et collaborateurs pour décrypter les comportements et mieux s'y adapter. Les débriefings individuels sont une vraie plus-value pour identifier les points saillants de son profil".

"J’ai particulièrement apprécié le profit T5 pour sa richesse et sa pertinence.

Il est basé sur la prise de conscience des talents qu’il permet de conscientiser: talents innés et talents développés avec un éclairage sur les zones d’inconfort éventuelles.

Il se distingue d’autres types de « profilage » en terme de contenu orienté capitalisation sur les talents, prise de conscience et renforcement des points fort et en potentiel de développement grâce au debrief individuel que je recommande fortement pour sa qualité et sa pertinence en terme de développement personnel, répondant ainsi à l’une des questions récurrentes lorsque l’on entame ce type de démarche : qu’est-ce qu’en fait après ? Le fameux « So What / What’s next » ?

Le profil T5 est extrêmement précis en terme de segmentation des talents en familles et catégories, ce qui permet lorsqu’il est réalisé et mis en commun au niveau d’une équipe de prendre en compte toute la richesse de la diversité et également de former des alliances conscientes entre talents complémentaires, rendant très concrète la mise en œuvre de l’intelligence collective".

"Trans-Humans m'a beaucoup aidé dans mon développement personnel et professionnel. J'ai été très bien accompagnée par Claire. Leur outil d'évaluation sont brillants. Claire m'a coachée et rapidement j'ai pu voir un effet positive sur mes prises de décision et de direction de carrière".

Vous voulez en savoir plus sur VIRAGE, l'approche qui booste la vivacité des Organisations ?

Qu'il s'agisse de VIRAGE, de Formation sur-mesure ou de Coaching, nous vous offrons un entretien de découverte (45mn) sans vous sentir obligés.

Et si nous faisions le 1er pas ensemble ?

Contactez nous