L’Annulaire POUR ACCOMPAGNER L'ADAPTABILITÉ DE VOS TALENTS 

 

Que vous soyez Leader ou Manager, la réussite d’une équipe va au-delà de la gestion des objectifs, des obstacles et des livrables.

La 1ère clé de réussite commence par vous-même, c’est-à-dire votre aptitude à être authentique, à aligner ce que vous pensez et ressentez à ce que vous dites et faites.

Le 1er travail se porte donc sur vous-même d’abord, sur vos propres talents et sur votre aptitude à incarner le rôle qui vous est attribué. C’est la confiance que vous vous portez et une meilleure compréhension de ce que vous êtes, qui vous mèneront à réussir votre mission envers celles et ceux qui relèvent de votre responsabilité.   

Animer, accompagner et faire grandir une équipe saine, nécessite  un sens fort et partagé de la vision et des valeurs,  des compétences de leadership, au-delà des seules compétences de management.

La complexité que nous vivons exige de donner plus d’attention à fixer des orientations, à identifier les leviers de motivation de vos équipes et à les aligner vers un but commun. Cela exige également de s’intéresser aux talents de chacun-e pour créer engagement et épanouissement en les mettant en résonance au bon endroit de l’Organisation pour créer de la valeur.

Avoir la responsabilité de personnes, nécessite d’être capable de les faire grandir, qu’elles se développent et se sentent valorisées, ce qui est la source du sentiment d’appartenance et d’un sens commun.

C’est notre vocation : vous aider à passer d’un être à un autre, plus conscient-e de vos propres valeurs et comportements, moins biaisé-e dans votre représentation du Monde, et plus grand-e dans votre dimension à appréhender les autres avec confiance, enthousiasme et impact.

Nous utilisons différentes approches, dont le coaching professionnel et/ou nos formations & parcours sur-mesure, pour vous accompagner dans votre cheminement de Leader ou de Manager.

 

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"Le profilage T5 (powered by mapandmatch) nous donne l'opportunité de faire dans l'entreprise ce que les équipes de sports collectifs font au plus haut niveau de compétition. C’est-à-dire de travailler en pleine conscience des talents de chacun et de chacune. Comme ces équipes qui gagnent des coupes du monde, et qui nous montrent dans leur jeu une extraordinaire utilisation des talents de chaque membre de l'équipe. Ces équipes pour qui cela est une évidence.

Tel est mon souhait, que nous construisions dans l'entreprise des équipes qui gagnent avec brio contre les leaders mondiaux de notre industrie, dans chacun de nos métiers."

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