L’Annulaire POUR ADAPTER SES PRATIQUES AL'ÉVOLUTION DU MONDE (LEADERSHIP & ADAPTABILITÉ)

 

TRAVAILLER DANS LE PLAISIR ET CRÉER DE LA VALEUR AVEC VOS TALENTS "ADNiques" !

 

1 - LEADERS, MANAGERS, QUID DE VOS PRATIQUES ?

POURQUOI REVISITER SES PRATIQUES EN PERMANENCE ?
Parce que être et rester un bon leader dans un Monde en forte et rapide évolution, relève désormais d'un apprentissage permanent.

Nous vous aidons à savoir  :

  • Partager une vision claire et inspirante,
  • Parler au coeur des hommes et des femmes pour les embarquer vers un objectif commun,
  • Challenger votre Organisation pour être soutenable et l'amener à se transformer,
  • Savoir reconnaître le travail et faire grandir dans de bonnes conditions,
  • Veiller à la raison d'être, à l'éthique et aux bonnes pratiques.

 Notre Programme de Leadership Transformationnel répond à cela. Contactez-nous !

 

2 - LEADERS, MANAGERS, QUID DE VOTRE FUTUR ?

POURQUOI VOUS RÉINVENTER ?
Vous avez entre 45 et 55 ans ? Vous êtes peut-être déjà challengés plus que jamais, parce que vos compétences techniques et comportementales sont à revoir en profondeur, qu'elles doivent être réadaptées. Parce que cela fait 15 ou 20 ans que vous êtes dans la même entreprise, que votre agilité et employabilité sont en question.

Notre PARCOURS HYPERLOOP, est un véritable accélérateur pour vous réinventer :

  • 7 RDV AVEC 2 PROFESSIONNELLES (MENTOR/COACH)
  • 3 MOIS D'ACCOMPAGNEMENT INTENSE
  • 1 AVENIR PROFESSIONNEL RÉINVENTÉ ET ALIGNÉ



CONTEXTES
Recherche de création de valeur collective, Remaniement ou évolution de CODIR/COMEX, Changement de Gouvernance, Processus de décision, Renforcement des équipes dirigeantes

Réinvention de votre Futur Professionnel. Leadership. Questionnement personnel et professionnel, rupture conventionnelle, mobilités internes, Talent management.

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ÉVÉNEMENTS TRANS-TALENTS

TH_QUELLES COMPÉTENCES EN 2030 DANS UN MONDE VUCA ?

Retour sur notre Matinale du 11 oct. 2019 "Se réinventer pour réinventer son futur"

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Petit-déjeuner INSEEC Business School du 30 sept. 2019 "Talents, Soft Skills & Millennials"

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