L'ENGAGEMENT SOCIÉTAL, ou comment fédérer durablement

LA RSE COMME OPPORTUNITÉ 

Aujourd’hui, la question de la RSE est vue par les entreprises les plus progressistes comme une réelle opportunité et une garantie de compétitivité, et non plus comme une contrainte ou une simple obligation légale.

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VOYAGER POUR APPRENDRE© au large des îles grecques

Programme d'Accompagnement Professionnel, à destination de dirigeants et cadres-dirigeants

Pourquoi ce Carnet de Voyage ?

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LE SYNDROME DU TITANIC...

C’est l’histoire courante que nous vivons régulièrement en allant à la rencontre de chefs d’entreprises, de cadres dirigeants, de managers, pour évoquer avec eux, l’accélération des changements qui s’opèrent et leur proposer un angle de vue différent et une autre façon de penser & d’agir. Le mot à retenir dans cette phrase est ACCÉLÉRATION.

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L'URGENCE DE NOS TALENTS

Nous naissons des Merveilles. Des êtres riches de pleins de potentiels.

Et puis nous faisons un voyage en grandissant, dans une famille, une communauté, une entreprise ; dans un Monde qui nous a passé des messages et qui nous a fait des « psycatrices » (cicatrices psychiques). Et plutôt de que perdre le lien avec l’autre, nous décidons de perdre des parties de nous.

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LE REGARD D'AUTRUI

« Se regarder scrupuleusement soi-même, ne regarder que discrètement les autres » nous enseigne Confucius.

Mais il y a comme un léger problème : les autres ne lisent pas Confucius et ne nous regardent pas du tout discrètement, mais plutôt sans scrupules et sous toutes les coutures ! Quand ils nous regardent …
Car avant le geste, avant la parole, il y a le regard. Un regard qui souvent en dit long …

 

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IDENTITÉ : Suis-JE TERRITOIRE, CARTE, ou les DEUX ?

La Carte n’est pas le Territoire.

Le « JE » est notre point de stabilité au-delà du chaos et du désordre. C’est notre ancrage face au monde extérieur, à condition que nous le connaissions.

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Retour d'Expérience de (Trans-)Formation, par Maxime Orain - Responsable de compte, VEEVA

Quelques mots sur mon parcours :
Mon parcours démarre par une formation initiale dans l’ingénierie informatique et également, dans cette même période, à la participation d’une création d’une startup dans la logistique.

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La RSE chez Chateauform', Interview de Bertrand Arnauld - DG France

Pourquoi Chateauform’ fait de la RSE ?

Parce que Châteauform’ est une Entreprise Humaniste qui met l’Homme au cœur de ses préoccupations !

Depuis notre création en 1996, nous prônons le management par les valeurs plutôt que par les règles. Tous nos « talents » portent haut ces valeurs en se les appropriant au quotidien, à travers notamment notre philosophie de leadership, et surtout par leur savoir être.

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