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De plus en plus d’entreprises sont conscientes qu’elles ne sont plus de simples acteurs économiques, mais sont amenées à créer du sens, à construire des valeurs partagées avec leurs parties prenantes et, depuis la Loi Pacte, à rendre visible et audible leur raison d’être.

Mais concrètement comment faire ?

Extraits de la conclusion de Sophie Nordmann à la Matinale "Audace et Humilité" du 4 juin 2019.

Communiquer signifie « Fabriquer du Commun » et c’est de la responsabilité des leaders de mettre en place les conditions de cette possibilité du Commun. Cette capacité à fabriquer du commun est sans arrêt mise à l’épreuve.

Etonner et questionner les entreprises, les dirigeants, les managers pour les aider à agir avec plus de sens

Je mets mes 15 années d'expertise au service de la transition de votre organisation vers une entreprise sociétalement responsable.

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 "L'Homme mérite qu'il se soucie de lui-même car il porte dans son âme les germes de son devenir"
Carl Gustav Jung   

Je m’occupe des autres, et qui prend soin de moi ?!

mercredi, 14 / 3 / 2018

Julie Potier||Coach - Psychologue

J'accompagne les personnes en difficulté ou en transition professionnelle et les aide à libérer leurs "zèles" pour un nouvel envol.

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mercredi, 14 / 3 / 2018

Elisabeth Caétano||Sophrologue

Je mets en place des outils psychocorporels et des ateliers autour des 5 sens pour stimuler la confiance. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 

J'accompagne les transformations des organisations et de leurs dirigeants/managers pour changer de paradigme dans la Dimension Humaine & l'Efficience.

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Amener le jeu de rôle immersif à l'entreprise pour fédérer et révéler les talents

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