A la recherche d'un levier stratégique qui sert votre compétitivité ? Pensez QVT !

Nos Partenaires et nous, sommes très heureux de vous convier à notre conférence inspirante sur la Qualité de Vie au Travail, le jeudi 9 décembre 2021, de 8h30 à 10h30, 8 Place des Quinconces - Bordeaux, avec petit-déjeuner offert.

"Croire qu'il est possible de susciter un engagement sans responsabiliser ni donner de la latitude à chacun-e, est illusoire"

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Comment développer les compétences de votre équipe ?

Notre philosophie est de considérer chaque individu, chaque équipe, chaque organisation comme un organisme vivant et fluctuant sans cesse pour s'adapter à l'évolution de son environnement ; condition indispensable pour sortir de l'inertie.

 

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Mon métier me convient-il ? Que ferai-je dans 10 ans ? Suis-je à la juste place ?
Vous vous reconnaissez ? Sachez que vous êtes nombreux à vous poser ces questions.

Certes, les projets de reconversion se multiplient. Mais avant de décider un changement de métier, il convient de se poser les bonnes questions.

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Sondage : RH et Managers, Pourquoi tant d'incompréhensions ?

RÉPONDRE AU SONDAGE

Toutes les personnes qui travaillent ou ont travaillé en entreprise le savent : RH et Managers se côtoient, sans toujours être capables de se comprendre, alors qu'ils sont les 2 faces d'une même pièce, nécessaires à la bonne marche de toute entreprise.

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PARTENARIAT STRATÉGIQUE entre ELEAS et TRANS-HUMANS

Nous sommes très heureux d'annoncer la concrétisation d'un partenariat stratégique entre Eléas et TRANS-HUMANS © dont la finalité est de réunir les compétences complémentaires de leurs équipes pour mieux accompagner les entreprises à être performantes en respectant la juste place de l'Humain dans un contexte structurellement troublé.

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Meilleurs Voeux 2021

TRANS-HUMANS© vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2021 à vous et à tous ceux qui vous sont chers.

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2020, La Valeur du Manager - Conférence by Chateauform

Lors du premier confinement, ce sont les Managers qui ont été en première ligne et ont dû adapter leur style de management au travail à distance. Toute l'entreprise s'en est retrouvée bouleversée et obligée à revoir ses fonctionnement en profondeur et dans la durée.

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Transformation et Intelligence Collective : Nos Clients prennent la parole

Nous avons invité nos clients à prendre la parole sur des sujets représentatifs de la complexité des Organisations. Aujourd'hui, nous avons le plaisir de partager le témoignage de Christophe Marchaland, Directeur Financier et membre du Comex de Siemens Logistics France.

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2020, L'ANNÉE DES CONSCIENCES

Il y a des années qui nous marquent à jamais pour des raisons qui sont propres à chacune et à chacun de nous.

1979 (pas mon année de naissance :-)))

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Songe d'été : Le colosse aux pieds d'argile

« Ô roi, tu regardais, et tu voyais une grande statue ; cette statue était immense, et d’une splendeur extraordinaire ; elle était debout devant toi, et son aspect était terrible. La tête de cette statue était d’or pur ; sa poitrine et ses bras étaient d’argent ; son ventre et ses cuisses étaient d’airain ; ses jambes, de fer ; ses pieds, en partie de fer et en partie d’argile. Tu regardais, lorsqu’une pierre se détacha sans le secours d’aucune main, frappa les pieds de fer et d’argile de la statue, et les mit en pièces. Alors le fer, l’argile, l’airain, l’argent et l’or, furent brisés ensemble, et devinrent comme la balle qui s’échappe d’une aire en été ; le vent les emporta, et nulle trace n’en fut retrouvée. Mais la pierre qui avait frappé la statue devint une grande montagne, et remplit toute la terre. »

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L'ALIGNEMENT PAR LES VALEURS : DE L'INTÉRIEUR VERS L'EXTÉRIEUR

"Lorsque des personnes, notamment des leaders, agissent uniquement dans leur propre intérêt, elles ne compromettent pas seulement leur propre bien-être futur, elles compromettent également celui de l'organisation, du groupe, de la communauté ou de la nation auxquels elles appartiennent" Richard Barrett - "l'entreprise inspirée par les valeurs".

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Confusion sur le Sens du Travail

Lorsque j'ai eu l'âge d'aller à l'école, j'ai cru comprendre que l'école me permettrait d'atteindre les 2 principaux buts (déterminés aussi par mes parents) :

  • celui de m'instruire et d'approfondir différentes connaissances pour m'ouvrir au Monde.
  • celui de faire un travail intéressant, d'avoir des responsabilités, un salaire suffisamment élevé pour m'offrir un confort de vie et me faire plaisir.
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Retour d'Expérience Confinement

Nous vous remercions de votre participation à notre SONDAGE, dont les réponses seront traitées de façon anonyme, pour recueillir votre retour d'expérience sur la période de confinement inédite que nous venons de vivre.

https://docs.google.com/forms/d/1MK58p13x-rCwaPqtyseJsiZ-4x2GRC8SXQI2sSQ5zzQ/prefill

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CHRONIQUES DE L'INTÉRIEUR...DE L'ENTREPRISE, Episode 7

EPISODE 7 : QU'ON ME DONNE L'ENVIE...de retourner au bureau

" Toutes ces choses qui avaient un prix, Qui font l'envie de vivre et le désir, et le plaisir aussi, Qu'on me donne l'envie. L'envie d'avoir envie qu'on allume ma vie!"

Ces paroles écrites par Jean-Jacques Godlman "L'ENVIE" pour Johnny Halliday en 1986, ont une résonnance particulière dans le contexte actuel.

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CHRONIQUES DE L'INTÉRIEUR...DE L'ENTREPRISE, Episode 6

EPISODE 6 : "LA MESURE DE L'HUMAIN"

Dans l'énormité de ce qui se passe, où nous sommes tous touchés, il y a quelque chose de formidable qui émerge des entreprises, et sans doute encore plus des PME : la prise de conscience de l'importance de l'HUMAIN.

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NOS WEBINAIRES DU MOIS DE MAI 2020

Consacrer 1h30 à 2h de notre notre temps, 2 à 3 fois par semaine pour garder le lien avec notre Ecosystème, le nourrir et être nourris en retour, est une gymnastique certes exigeante, mais très gratifiante à tous points de vue. Alors, nous allons poursuivre cette dynamique au cours de ce mois de mai, en vous proposant de nos nouveaux WEBINAIRES de qualité, toujours avec un nombre de participants limités à chaque session (et une inscription obligatoire), pour vous inspirer, nous découvrir et soyons audacieux : vous donner envie de nous solliciter.

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