Claire Couroyer

Claire Couroyer

Calire Couroiyer : Depuis 10 ans, je conseille et accompagne les entreprises, dirigeants, équipes et collaborateurs dans différents projets à forts enjeux de transformation

Focus sur la notion "coaching" : un éclairage simple et pratique pour une vision plus claire.

Après de longues semaines d’interactions, le DG d’une ETI finit par se décider à nous demander de l’accompagner avec pour objectif, de rendre son Codir plus autonome. Après notre phase d’audit, nous comprenons rapidement, comme dans 9 cas sur 10, que sa demande constitue - consciemment ou non - une injonction paradoxale. Pourquoi ?

mardi, 17 / 4 / 2018

TRANS-CARRIÈRE et MOI

Retour sur le Parcours du Potentiel en Action : un témoignage poignant par Dominique ASSIER, DG 

mercredi, 14 / 3 / 2018

LES VALEURS DE TRANS-HUMANS

Les membres de l'équipe savent tous ce que le mot "Transformation"​ veut dire pour eux-mêmes. C'est ainsi qu'ils portent des valeurs humaines, des histoires riches et des compétences solides, avec un supplément d’âme qui fait leur différence.

vendredi, 30 / 3 / 2018

La guerre des mondes ...

Un peu de prise de hauteur sur la nécessité absolue de faire évoluer les pratiques et comportements corporatistes - sociétaux, managériaux, de façon à ce qu'une minorité de personnes ne puisse pas porter préjudice à une majorité d'autres, quelles que soient les causes, sinon, la victime supposée se transforme en persécuteur ==> Triangle de Karpman.

Connaissez-vous vos quatre fonctions principales ?

Et le chemin du serpent, le connaissez-vous ?

 

Ce post m’est inspiré d’un article récent sur le rôle du manager, celui de l’entreprise et le fameux « bonheur au travail » qui reste une théorie chimérique pour moi.

Ni Socrate, ni Jung, n’ont fait de selfie à leurs époques respectives. Et pourtant, ils sont plus présents que jamais.

Dans bon nombre de mes coaching avec des « top » managers ou en passe de l’être, ressort souvent l’objectif « développer son sens politique ».

 

Précédemment, j’ai questionné la compatibilité entre Sens politique et Bien Commun. Ici, j’évoque le fait qu’il puisse être bénéfique ou non pour l’entreprise toute entière.