Un Voyage, de l'Ombre à la Lumière. Votre journée de développement personnel à Paris 

Un peu de prise de hauteur sur la nécessité absolue de faire évoluer les pratiques et comportements corporatistes - sociétaux, managériaux, de façon à ce qu'une minorité de personnes ne puisse pas porter préjudice à une majorité d'autres, quelles que soient les causes, sinon, la victime supposée se transforme en persécuteur ==> Triangle de Karpman.

Connaissez-vous vos quatre fonctions principales ?

Et le chemin du serpent, le connaissez-vous ?

Ce post m’est inspiré d’un article récent sur le rôle du manager, celui de l’entreprise et le fameux « bonheur au travail » qui reste une théorie chimérique pour moi.

Ni Socrate, ni Jung, n’ont fait de selfie à leurs époques respectives. Et pourtant, ils sont plus présents que jamais.

J’aide les personnes qui sont en perte de motivation, vivent des relations de travail tendues, ou encore questionnement sur leur identité

Dans bon nombre de mes coaching avec des « top » managers ou en passe de l’être, ressort souvent l’objectif « développer son sens politique ».

Précédemment, j’ai questionné la compatibilité entre Sens politique et Bien Commun. Ici, j’évoque le fait qu’il puisse être bénéfique ou non pour l’entreprise toute entière.