Bravo et Merci Mme la Ministre !

Notre très chère Vahinala RAHARINIRINA, PhD, qui était en charge de la RSE et du Développement Durable pour TRANS-HUMANS © et avec qui nous co-animions hier encore des Matinales, vient d’être nommée Ministre de l’Environnement et du Développement Durable dans le nouveau gouvernement malgache.

 

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Matinales Entrepreneurs COCKPIT-E

MATINALES "COCKPIT-E" du 19 mars et du 26 mars 2020

Ulrich ANDRE, fondateur de UA Conseil et Claire Couroyer fondatrice de Trans-Humans, sont heureux de vous inviter à la présentation de leur réalisation commune : "COCKPIT-E©".

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Développer la culture du REX

Comme nous le savons tous, REX est l'abréviation de Retour d'EXpérience, une méthodologie simple et puissante car elle peut impacter positivement une culture d'entreprise, à condition qu'elle soit très bien préparée et bien conduite.

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Tous les chemins mènent à...Nous

Un jour, mon grand frère m'a révélée l'origine de mon nom traditionnel "Mana" (dont la traduction est "Mère des Enfants") (https://www.linkedin.com/pulse/la-famille-claire-couroyer/)

J'étais la dernière de ma fratrie et par ce nom, j'en devenais l'aînée en même temps...

 

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La (terrible) Fenêtre d'Overton

LA -TERRIBLE- FENÊTRE D'OVERTON
(ou l'art de faire accepter n’importe quoi)

C'est de Joseph Overton (1960-2003), lobbyiste, juriste et politologue américain qu'est né ce concept, appelé aussi "Fenêtre de discours".

 

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Savoir se fâcher (sans Brutus) !

Un article pour vous faire sourire, mais aussi pour vous aider à poser vos limites et vous "fâcher" avec élégance. Comment dire "trop c'est trop" de façon intelligible sans faire appel à Brutus ?

 

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RÉSILIENCE, la Couche d’Ozone Humaine à Développer

Telle la couche d’ozone, qui a un rôle protecteur sur les êtres humains et les écosystèmes en absorbant la plus grande partie du rayonnement solaire ultraviolet dangereux pour les organismes, la résilience nous permet d’absorber et de traverser les chocs générateurs de stress (traumatiques ou non), que nous vivons, sans laisser trop de traces. La résilience est donc protectrice pour notre équilibre psychique.

 

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Pourquoi sensibiliser et créer l’adhésion autour de la RSE?

De plus en plus d’entreprises sont conscientes qu’elles ne sont plus de simples acteurs économiques, mais sont amenées à créer du sens, à construire des valeurs partagées avec leurs parties prenantes et, depuis la Loi Pacte, à rendre visible et audible leur raison d’être.

Mais concrètement comment faire ?

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ENTREPRENDRE DANS LA COMPLEXITÉ

J’ai eu envie d’écrire ce post pour partager de l’expérience et peut-être, être utile à toute personne qui souhaite entreprendre dans un monde qui évolue à toute vitesse.

En principe, Entreprendre commence toujours par une Vision.

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L'ENGAGEMENT SOCIÉTAL, ou comment fédérer durablement

LA RSE COMME OPPORTUNITÉ 

Aujourd’hui, la question de la RSE est vue par les entreprises les plus progressistes comme une réelle opportunité et une garantie de compétitivité, et non plus comme une contrainte ou une simple obligation légale.

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LE SYNDROME DU TITANIC...

C’est l’histoire courante que nous vivons régulièrement en allant à la rencontre de chefs d’entreprises, de cadres dirigeants, de managers, pour évoquer avec eux, l’accélération des changements qui s’opèrent et leur proposer un angle de vue différent et une autre façon de penser & d’agir. Le mot à retenir dans cette phrase est ACCÉLÉRATION.

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L'URGENCE DE NOS TALENTS

Nous naissons des Merveilles. Des êtres riches de pleins de potentiels.

Et puis nous faisons un voyage en grandissant, dans une famille, une communauté, une entreprise ; dans un Monde qui nous a passé des messages et qui nous a fait des « psycatrices » (cicatrices psychiques). Et plutôt de que perdre le lien avec l’autre, nous décidons de perdre des parties de nous.

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IDENTITÉ : Suis-JE TERRITOIRE, CARTE, ou les DEUX ?

La Carte n’est pas le Territoire.

Le « JE » est notre point de stabilité au-delà du chaos et du désordre. C’est notre ancrage face au monde extérieur, à condition que nous le connaissions.

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