Confusion sur le Sens du Travail

Lorsque j'ai eu l'âge d'aller à l'école, j'ai cru comprendre que l'école me permettrait d'atteindre les 2 principaux buts (déterminés aussi par mes parents) :

  • celui de m'instruire et d'approfondir différentes connaissances pour m'ouvrir au Monde.
  • celui de faire un travail intéressant, d'avoir des responsabilités, un salaire suffisamment élevé pour m'offrir un confort de vie et me faire plaisir.
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Retour d'Expérience Confinement

Nous vous remercions de votre participation à notre SONDAGE, dont les réponses seront traitées de façon anonyme, pour recueillir votre retour d'expérience sur la période de confinement inédite que nous venons de vivre.

https://docs.google.com/forms/d/1MK58p13x-rCwaPqtyseJsiZ-4x2GRC8SXQI2sSQ5zzQ/prefill

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CHRONIQUES DE L'INTÉRIEUR...DE L'ENTREPRISE, Episode 7

EPISODE 7 : QU'ON ME DONNE L'ENVIE...de retourner au bureau

" Toutes ces choses qui avaient un prix, Qui font l'envie de vivre et le désir, et le plaisir aussi, Qu'on me donne l'envie. L'envie d'avoir envie qu'on allume ma vie!"

Ces paroles écrites par Jean-Jacques Godlman "L'ENVIE" pour Johnny Halliday en 1986, ont une résonnance particulière dans le contexte actuel.

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CHRONIQUES DE L'INTÉRIEUR...DE L'ENTREPRISE, Episode 6

EPISODE 6 : "LA MESURE DE L'HUMAIN"

Dans l'énormité de ce qui se passe, où nous sommes tous touchés, il y a quelque chose de formidable qui émerge des entreprises, et sans doute encore plus des PME : la prise de conscience de l'importance de l'HUMAIN.

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NOS WEBINAIRES DU MOIS DE MAI 2020

Consacrer 1h30 à 2h de notre notre temps, 2 à 3 fois par semaine pour garder le lien avec notre Ecosystème, le nourrir et être nourris en retour, est une gymnastique certes exigeante, mais très gratifiante à tous points de vue. Alors, nous allons poursuivre cette dynamique au cours de ce mois de mai, en vous proposant de nos nouveaux WEBINAIRES de qualité, toujours avec un nombre de participants limités à chaque session (et une inscription obligatoire), pour vous inspirer, nous découvrir et soyons audacieux : vous donner envie de nous solliciter.

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CHRONIQUES DE L'INTÉRIEUR...DE L'ENTREPRISE, Episode 5

EPISODE 5 : "LE RISQUE COMME STYLE DE VIE

Rares sont les personnes qui aiment vivre avec le risque au quotidien. Pourtant celui-ci devient notre compagnon de route qu'il va nous falloir apprivoiser, accepter et intégrer dans notre paysage, dans nos vies et dans nos fonctionnements, parce qu'il est là pour une durée indéterminée.

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CHRONIQUES DE L'INTÉRIEUR...DE L'ENTREPRISE, Episode 4

EPISODE 4 : "2020, L'ANNÉE D'UN TRIMESTRE"

Notre Chronique de cette semaine sera aussi courte que l'année.

Elle a failli être belle, et après un trimestre, 2020 se termine déjà...Le 11 mai ressemble à une mauvaise blague à laquelle personne ne croit vraiment, car personne n'est prêt à se jeter dehors avec frénésie.

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L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE COMME MOTEUR DE LA TRANSFORMATION MANAGÉRIALE

Cet article a été rédigé pour faire partie de la publication de Chateauform (avril 2020).

Préambule
« L’émotion est une information comparable à un panneau signalétique que le manager peut traiter intelligemment de manière à mieux s’adapter à telle ou telle situation et obtenir aussi l’adhésion de ses équipes » Christophe Haag, Docteur en sciences du comportement et Professeur à EMLYON Business School.

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