Choisir de (nous) libérer nos entreprises des stéréotypes ethniques et de genre
Faire valser les étiquettes ?
Non, en cette veille de black Friday, incitation à la frénésie acheteuse, ce message ne parle pas de recette pour profiter des soldes. Ce n’est pas non plus un propos idéologique de circonstance.
Une majorité d’entre vous commence à comprendre la puissance des mutations qui s’opèrent.
Pour faire un lieu de baignade sain, le pH (potentiel Hydrogène) mesure le caractère acide, basique ou neutre de l’eau.
L’Intelligence Emotionnelle et Moi : un témoignage surprenant et impactant d'un homme qui dirige.
Parfois, il est bon de se (re)souvenir d’où nous venons, pour construire l'avenir et savoir vers où aller. Et nous sommes bien des Homo Sapiens.
Focus sur la notion "coaching" : un éclairage simple et pratique pour une vision plus claire.
Retour sur le Parcours du Potentiel en Action : un témoignage poignant par Dominique ASSIER, DG
Un Voyage, de l'Ombre à la Lumière. Votre journée de développement personnel à Paris
La question pourrait surprendre et pourtant force est de constater qu’en France peu d’entre nous savent comment s’y prendre en matière de négociation.
Connaissez-vous vos quatre fonctions principales ?
Et le chemin du serpent, le connaissez-vous ?
En entreprise, le conflit est quelque chose d’assez régulier.
Un peu de prise de hauteur sur la nécessité absolue de faire évoluer les pratiques et comportements corporatistes - sociétaux, managériaux, de façon à ce qu'une minorité de personnes ne puisse pas porter préjudice à une majorité d'autres, quelles que soient les causes, sinon, la victime supposée se transforme en persécuteur ==> Triangle de Karpman.
Ni Socrate, ni Jung, n’ont fait de selfie à leurs époques respectives. Et pourtant, ils sont plus présents que jamais.
Dans bon nombre de mes coaching avec des « top » managers ou en passe de l’être, ressort souvent l’objectif « développer son sens politique ».
Ce post m’est inspiré d’un article récent sur le rôle du manager, celui de l’entreprise et le fameux « bonheur au travail » qui reste une théorie chimérique pour moi.
