RÉPONDRE AU SONDAGE

Toutes les personnes qui travaillent ou ont travaillé en entreprise le savent : RH et Managers se côtoient, sans toujours être capables de se comprendre, alors qu'ils sont les 2 faces d'une même pièce, nécessaires à la bonne marche de toute entreprise.

TRANS-HUMANS© vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2021 à vous et à tous ceux qui vous sont chers.

Lors du premier confinement, ce sont les Managers qui ont été en première ligne et ont dû adapter leur style de management au travail à distance. Toute l'entreprise s'en est retrouvée bouleversée et obligée à revoir ses fonctionnement en profondeur et dans la durée.

Nous avons invité nos clients à prendre la parole sur des sujets représentatifs de la complexité des Organisations. Aujourd'hui, nous avons le plaisir de partager le témoignage de Christophe Marchaland, Directeur Financier et membre du Comex de Siemens Logistics France.

Il y a des années qui nous marquent à jamais pour des raisons qui sont propres à chacune et à chacun de nous.

1979 (pas mon année de naissance :-)))

« Ô roi, tu regardais, et tu voyais une grande statue ; cette statue était immense, et d’une splendeur extraordinaire ; elle était debout devant toi, et son aspect était terrible. La tête de cette statue était d’or pur ; sa poitrine et ses bras étaient d’argent ; son ventre et ses cuisses étaient d’airain ; ses jambes, de fer ; ses pieds, en partie de fer et en partie d’argile. Tu regardais, lorsqu’une pierre se détacha sans le secours d’aucune main, frappa les pieds de fer et d’argile de la statue, et les mit en pièces. Alors le fer, l’argile, l’airain, l’argent et l’or, furent brisés ensemble, et devinrent comme la balle qui s’échappe d’une aire en été ; le vent les emporta, et nulle trace n’en fut retrouvée. Mais la pierre qui avait frappé la statue devint une grande montagne, et remplit toute la terre. »