Claire Couroyer

Claire Couroyer

Calire Couroiyer : Depuis 10 ans, je conseille et accompagne les entreprises, dirigeants, équipes et collaborateurs dans différents projets à forts enjeux de transformation

LE CLIENT EST ROI, OU PAS - Episode 4/5

Le titre de ce 4ème épisode comporte un jeu de mots entre la langue française (avec le mot "roi" que tout le monde comprend) et la langue anglaise (avec l'acronyme R.O.I. : Return On Investment - Retour sur investissement) et questionner l'intérêt pour une Organisation d'investir dans un coaching sans en tirer profit.

A LA RECHERCHE D'UN AILLEURS ET DE MON IDENTITÉ DE COACH - Episode 3/5

J'ai choisi l'image de ce van dans ces grands paysages, parce que c'est ce que représente le coaching pour moi : un voyage, une exploration permanente, une aventure humaine, l'inconnu, des rencontres marquantes qui nous enrichissent et nous rendent chaque jour plus conscient sur le Monde et sur notre place dans ce Monde. C'est en cheminant ainsi que l'on devient progressivement capable d'aider l'autre à trouver également sa juste place dans ce Monde aussi vaste que petit.

 DE L'APPRENTISSAGE AUX 1ERS PAS, OUPS ! Episode 2/5

Me voici donc de retour sur les bancs de l'école, 2 jours pleins par mois pendant 1 an chez IFG Executive Coaching, et bien sûr, toujours en travaillant parallèlement.

"LE DÉCLENCHEUR : BIENVENUE DANS LA LUTTE DE POUVOIRS" - Episode 1/5

Préambule

Avant de devenir Coach, j'ai eu la chance d'être coachée à deux reprises, mais c'est le 2ème coaching qui a été durablement transformant. Pas pour devenir coach, mais pour comprendre et réussir à dépasser 2 situations :

vendredi, 31 / 1 / 2020

Matinales Entrepreneurs COCKPIT-E

MATINALES "COCKPIT-E" du 19 mars et du 26 mars 2020

Ulrich ANDRE, fondateur de UA Conseil et Claire Couroyer fondatrice de Trans-Humans, sont heureux de vous inviter à la présentation de leur réalisation commune : "COCKPIT-E©".

Comme nous le savons tous, REX est l'abréviation de Retour d'EXpérience, une méthodologie simple et puissante car elle peut impacter positivement une culture d'entreprise, à condition qu'elle soit très bien préparée et bien conduite.

Un jour, mon grand frère m'a révélée l'origine de mon nom traditionnel "Mana" (dont la traduction est "Mère des Enfants") (https://www.linkedin.com/pulse/la-famille-claire-couroyer/)

J'étais la dernière de ma fratrie et par ce nom, j'en devenais l'aînée en même temps...

 

LA -TERRIBLE- FENÊTRE D'OVERTON
(ou l'art de faire accepter n’importe quoi)

C'est de Joseph Overton (1960-2003), lobbyiste, juriste et politologue américain qu'est né ce concept, appelé aussi "Fenêtre de discours".

 

Un article pour vous faire sourire, mais aussi pour vous aider à poser vos limites et vous "fâcher" avec élégance. Comment dire "trop c'est trop" de façon intelligible sans faire appel à Brutus ?

 

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